（香港文匯報記者 楊盈盈）香港生產力促進局舉辦的「2025年Summer InnoTalent夏季實習計劃」今日圓滿結束。今年參與人數再創新高，來自本地、內地及海外共42名大學尖子，在為期九周的實習中於生產力局不同部門深度體驗工業、人工智慧、數據、創新設計與轉型等應用場景，並走訪多家企業與機構。生產力局期望透過計劃吸引、育才並留才，推動香港創科生態發展。
計劃旨在加深大學生對香港創科及工業應用的認識，協助他們掌握數碼轉型與新興科技帶來的就業與創業機遇，並鼓勵畢業後留港發展。今年共有42名來自本地、內地及海外頂尖大學的學生參與，分派至生產力局多個技術與支援部門，涵蓋新型工業化、人工智慧與數據、綠色科技及智慧城市等範疇。學員亦FutureSkills工作坊接受多元化培訓，內容包括項目管理基礎、創意思維訓練及跨文化協作技巧，全面提升軟實力與解決問題能力，為培養具國際視野與跨界協作精神的創新科技人才奠定堅實基礎。
在企業與機構交流方面，學員走訪聯泰香港鮮蛋液有限公司，深入了解生產力局如何協助聯泰香港轉型為智能製造的先驅；到訪香港國際機場創科實驗室，了解機場如何運用尖端科技提升營運效率及旅客體驗；參觀香港立法會，全面了解香港的立法制度；參觀大灣區業界頂尖企業鴻利達集團，感受創新、技術與未來的深度體驗，以及參觀翠亨新區規劃館，認識全球最具活力的經濟區之一。此外，學員亦到訪TVB無綫電視新聞部，探索新聞幕後世界，參觀直播室，見證新聞從採集、撰寫、剪接到播出的完整流程，深入了解媒體行業背後的運作模式與挑戰。
今年，計劃特別加強「敢於嘗試」（Dare to Try）項目的挑戰。學員在「敢試」精神帶動下，完成多個以AI與數據驅動的解難提案，部分方案具落地潛力，能協助企業提升效率與決策質素。生產力局總裁畢堅文表示，計劃不僅拓闊學生視野與人脈網絡，亦回應本地創科人才需求；九周密集體驗讓學員展現創見與專業態度，期望成為他們留港發展的跳板。生產力局將持續以「育才、引才、留才」三方面發力，擴大培訓與實戰機會，推動學生由學術走向產業的轉化。生產力局副主席于健安在畢業典禮上亦提到，人才是成功的關鍵。該計劃專注培育年輕人才，讓他們成為推動香港轉型與全球合作的未來領袖。
來自英國劍橋大學的海外實習生 Matthew表示：「參與生產力局的夏季實習計劃讓我認識到香港推動創新科技發展的進程，從前沿技術應用到企業智能化轉型，香港展現出的創新活力令人印象深刻。這段寶貴且難忘的實習經歷不僅拓闊了我的國際視野，更讓我切身感受到香港作爲世界級創新科技樞紐的獨特優勢。」他指，自己選擇來香港主要是因為 HKPC 的實習。朋友去年參加過，對此評價很高。「我再進一步看了課程與內容後覺得很吸引，於是申請並幸運錄取。實習體驗超出預期。我原以為日常工作會偏向一般實習生的瑣事，但實際上團隊給我真正的責任與實作機會，讓我得以磨練技能。」
Matthew又說，自己在校主要學習強化學習理論，今次實習參與開發一款名為Aperion的遊戲，負責設計強化學習代理，當時主管傾向用大型語言模型，而他主動建議採用強化學習取代，雖然在現實場景時複雜程度遠高於在學校認知，但也讓自己深化對演算法與參數調校的理解。
至於是否留港工作，Matthew坦言距離家人朋友較遠是顧慮，但若畢業時有回聘機會，也會認真考量，「因為這裏的體驗非常好；有被系統性地帶往參訪、生態導覽。而香港的科創水準與英國不相上下，在某些面向甚至有過之而無不及。」
來自泰國的Thanisorn Jarudilokkul Book現於香港中文大學就讀機械與自動化工程學，這次在機械人及人工智能部實習，亦有計劃畢業後在港工作，未來或赴海外或留港攻讀碩士，期望在機器人相關領域深耕。他認為，香港相較泰國及其他亞洲地區，有更多機會及更高國際化程度，很具吸引力。
北京大學比較政治學碩士生彭爽說，是次實習有助其累積職場經驗，又認為香港的「高才通」計劃具吸引力，加之香港於大灣區城市中具具國際化優勢，未來將考慮在港開展職涯。
來自史丹福大學的香港實習生鄭巧兒則表示，香港與大灣區其他城市，與美國的科技水準相當接近，近年國家科技上明顯追趕。「香港與灣區各地若能加大對全球人才的投入，特別是像我們這樣的海外高校學生，並提供更多接觸前沿技術與創新實務的機會，能有效培養我們的成長、創造力與創新能力。像 HKPC 這樣的實習機會極其寶貴。」
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