香港文匯報訊 香港特區政府統計處昨日公布，今年5月至7月的最新失業率為3.7%，較4月至6月上升0.2個百分點；同期就業不足率則維持1.4%不變。勞工及福利局局長孫玉菡表示，最新整體失業率輕微上升，但留意到同期總就業人數有所增加，失業人數上升部分原因是應屆畢業生與離校人士投入勞動市場所致。另外，針對飲食業提出輸入勞工的申請，政府擬由下月起附加多一個要求，任何僱主申請輸入初級廚師或侍應時，必須在勞工處的就業中心實地進行四星期本地直接招聘，以進一步加強配對。

與今年4月至6月比較，多個主要經濟行業的最新失業率均見上升，其中地基及上蓋工程業、餐飲服務活動業、零售業，以及地產業有較明顯升幅。同期，清潔及同類活動業；樓房裝飾、修葺及保養業；以及社會工作活動業的失業率則錄得下跌。最新總就業人數較上一個期間增加約1.4萬人至367.1萬人、失業人數增約8,800人至14.5萬人，就業不足人數亦增約2,600人至5.5萬人。

孫玉菡：本地人願做又合適一定要請

孫玉菡昨日出席一個場合時表示，鑑於大眾關注補充勞工優化計劃下如何確保本地工人優先就業，因此實施兩項優化安排，包括將於勞工處互動網站設立補充勞工優化計劃的專頁，任何僱主招聘本地工人時，可簡單地在專頁上物色。

另外，下月起飲食業申請的輸入勞工若牽涉初級廚師或侍應職位時，強制要求每名僱主要到勞工處的就業中心實地進行四星期本地直接招聘。

他解釋，留意到很多飲食界欲應徵初級廚師及侍應，現時要幫他們轉介及安排見面，因此認為可再進一步要求有輸入勞工需要的僱主直接去勞工處做本地招聘，「四星期的本地招聘十分清晰，如果有本地人願意做，他願意見工又適合的話，僱主就一定要聘請，才會處理下一步。」他展望，隨着香港經濟持續增長，加上政府多項推動經濟增長、提振消費氣氛和吸引投資的措施，可創造更多就業機會。