中大家族企業研究中心發布白皮書 倡打造聯合家辦生態

香港文匯報訊（記者 孫曉旭）香港中文大學家族企業研究中心今日正式發布《家族辦公室生態2.0：深化香港作為家族辦公室領先樞紐的地位》白皮書，提出多項建議，旨在提升香港家族辦公室產業的國際競爭力，並倡導政商各界協力共建香港成為全球家族辦公室樞紐。白皮書特別強調聯合家族辦公室的重要性，呼籲透過專業化、制度化及數碼化，和「以港為家」的人際脈絡，打造更具凝聚力的行業生態。

聯合家族辦公室：家族辦公室發展的關鍵

該白皮書指出，聯合家族辦公室能有效整合資源，服務多個超高淨值家族，不僅降低營運成本，亦能促進跨家族知識交流。研究團隊建議從五方面推動行業發展：提升機構信任至國際水平、吸引專業人才、擴展服務範圍、擁抱創新技術，以及重塑行業品牌。中大家族企業研究中心執行主任任鴻表示：「香港應善用其獨特文化遺產和接壤內地的優勢，將聯合家族辦公室塑造成行業支柱，與國際市場接軌。」

香港家族辦公室協會理事、匯智家族辦公室主席葛綸指出:「技術創新、風險管理、合規營運和以客為本的方針，是建立穩建機構架構的必要條件。」

中大家族企業研究中心資深顧問李嘉樂表示:「香港目前已具備大部分硬件設施來支援家族辦公室發展，然而仍有待建立更清晰和具體的軟件套配。Home與House之別，在於前者具有『心』，能將家庭成員凝聚在一起。」

夏利里拉家族：百年傳承見證香港發展

夏利里拉家族理事會召集人夏瑪龢（Mahesh Harilela）在發布會上分享其家族扎根香港近百年的歷程。他強調，香港的專業服務、法治環境及多元文化是家族選擇此地為「永遠的家」的核心原因。他亦提出香港轉向為「專業服務驅動」，並以「萬能轉接器」比喻香港連結全球商業與文化的獨特角色，吸引更多國際家庭落戶。

團結為傳承基石 籲政商協作規劃長遠藍圖

夏瑪龢特別強調「團結」是家族歷經四代仍蓬勃發展的基石。「我們透過家族理事會、慈善教育等活動凝聚共識，並將這份信念延伸至社區。」他建議香港社會也需強化團結精神，政商各界共同制定長遠政策，例如簡化簽證程序、優化稅務框架，以吸引國際人才與資本。