香港文匯報訊 今年春夏兩季的大學畢業生正面臨十多年來最嚴峻的就業市場，美國勞工部的數據顯示，20至24歲的大學畢業生失業率在截至5月份的12個月間，飆升至6.6%，達到10年來除疫情期間以外的最高水平。經濟動盪令僱主不願接納簡歷單薄或技能不足的求職者，甚至入門職位竟要求3至5年經驗。有畢業生寄出數百份簡歷也無果，表示「假裝就業根本不存在」。

《華爾街日報》引述經濟學家分析稱，現時招聘普遍放緩，令正在求職的人更難找到工作，尤其是試圖找到第一份正式工作的近期畢業生。招聘求職平台Indeed的經濟學家斯塔爾表示，僱主在招聘方面變得更謹慎。

入門職位要求5年經驗

近期從理海大學畢業的柴爾德，在過去數月一直求職，然而她總是遇到相同問題：招聘入門級職位的公司，要求3至5年專業經驗。她認為自己能勝任工作，但苦於得不到機會，陷入「工作需經驗，經驗需工作」的死循環。

據職場社交平台LinkedIn的數據，自2019年4月以來，入門級職位的招聘數量已下降17%。LinkedIn美洲區經濟部主管坎滕加表示，新冠疫情過後，醫療健康、建築和教育領域的招聘有所增加，但在其他歷來能吸納大量大學畢業生的科技和金融服務等領域，招聘卻明顯減少。

柴爾德的朋友安瓦爾同樣於今年春季從理海大學畢業，她申請了60個工作崗位後，才收到一家科技營銷公司的數據分析師錄用通知，但入職日期卻兩度被推遲。「我感到擔憂，希望工作真的能在8月份開始，但我確實不知道最後會怎樣。」

剛從福特漢姆大學畢業的傑克表示，他已投遞數百份簡歷，但公司要麼沒有回應，要麼很快拒絕。他最近決定去西班牙窮遊數周，然後回家與父母同住，「我現在就假裝就業根本不存在。」