人才是一間機構的基石。香港賽馬會是世界級的體育組織及慈善捐助機構，以致力建設更美好社會為宗旨。要與時並進回應社會需要，必須不斷革新，包括多方位提升團隊質素。馬會這個大家庭，人數龐大、工種多元，每人一步，共同為建設更美好社會出分力。
在馬會慈善及社區事務轄下，負責健康社區範疇的Eddie，曾任職業治療師五年，很享受職業治療師工作，臨牀經驗也讓他深入了解不同人的健康需求。不過，由於他希望從更宏觀層面幫助更多人，因此毅然轉職加入馬會。他現時的工作，包括管理一個應對注意力不足及過動症（ADHD）學童的項目、研究和回應社會的健康需求，並與團隊合作建立新的社區健康項目，目標惠及更多人，自言挑戰更大、滿足感更高。
Eddie的抱負，其實不難理解。馬會透過結合賽馬及馬場娛樂、會員會所、有節制體育博彩及獎券，以及慈善和社區貢獻的獨特綜合營運模式，將博彩收入轉化為稅款、慈善捐款及就業機會，創造經濟及社會價值，並協助香港特別行政區政府打擊非法賭博，宗旨就是建設更美好社會。
兩萬員工 工種多樣化
馬會是香港的主要僱主之一，全職及兼職員工總數約兩萬名，工種多樣化，涵蓋賽馬、有節制體育博彩、慈善、社區、會所等相關事務；以至餐飲、款客服務、物業管理、獸醫、馬術事務、資訊科技等各式範疇，配合不同的業務需要。
所謂挑戰在前，機遇也無限。為了支持業務發展，以及增加對人才的吸引力，馬會不斷革新招聘策略，針對不同的崗位及對象而調整。以前線員工為例，過去一個年度，馬會全年舉辦了超過200場招聘活動，其中包括即將於7月3日及4日舉行的馬會跑道及賽馬設施部招聘會，聘請跑道護養員及園藝護養員等職位。查詢：2966 8212（WhatsApp）
不要小看每一粒「螺絲」，對機構而言，能夠做到人盡其才，各施其職，才可以穩步向前。
在沙田馬場任職跑道護養員的何西敏說，馬會對跑道保養有既定工序及標準，需要員工嚴格遵守及執行規矩、標準。「舉例說，看似簡單的剪草，其實學問甚多，要根據天氣、草地狀況決定剪草的高度，不能偏差；賽事完畢，也要執行各類草坪護理工序，即使操作拖拉機，行駛速度及路程長度，都要精準計算。」這某程度上反映馬會工作的專門性，幸而馬會為員工提供完善的在職培訓，包括學徒制培訓，由經驗豐富的師傅指導，確保每位新人掌握專業知識和技巧。
組成義工隊 為社區出力
馬會員工在日常工作上致力履行建設更美好社會的宗旨，亦積極參與義務工作。於2005年成立的馬會義工隊，由現職及退休員工組成，現時成員超過2,000人，為社區有需要的人和事出一分力，同時為員工提供全人發展的機會，並加強員工之間的聯繫，鞏固團隊精神。上個月是馬會義工隊首辦「馬會義工月『五月·義』」，約550位來自不同部門的馬會員工組成50多支團隊，連同500多位義工參與服務，共舉行65項義工活動，累積總服務時數超過3,100小時。
可以說，加入馬會，絕對可以實踐建設更美好社會。
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