香港文匯報訊（記者 黃子晉）企業和人才是推動經濟發展的驅動力。行政長官李家超昨日接受香港文匯報專訪時表示，隨着現屆特區政府引進重點企業和高端人才等措施取得豐碩成果，香港在多項國際競爭力排名指標亦節節上升，可見「搶企業、搶人才」的施政方向正確。他強調，香港必須積極吸納全球重點企業及高端人才，不可被競爭對手搶佔先機，導致競爭力「此消彼長」。即使香港「人貴地貴」，但不能因此「自己落閘」，而是要創造條件，妥善管理所衍生的挑戰，敢於擁抱機遇。

「搶企業、搶人才」是李家超上任以來施政的核心策略之一。李家超表示，特區政府經過三年的努力，有關政策措施成效顯著：

「搶企業」方面，現屆特區政府成立的引進重點企業辦公室已成功吸引84家來自內地及海外的高新技術企業扎根香港，帶來約500億港元的投資，創造超過2萬個就業機會；投資推廣署亦積極吸引不同規模的企業來港。僅在2025年首四個月，香港已吸引超過200間不同地方的企業進駐，當中部分企業更以香港為區域總部，帶來超過200億港元的投資及約5,000個就業崗位。

持續優化政策 吸納全球精英

「搶人才」方面，高端人才通行證計劃聚焦吸納高收入及高技術等人才，申請者需符合年收入250萬港元或畢業於世界百強大學等條件。而為適應香港多元化的發展需求，特區政府已逐步擴大符合資格的大學名單，涵蓋傳統學術領域，以及技術、工程及文化產業等專業。這些高端人才預計每年為香港經濟帶來超過1%的增長，憑藉其高增值及高技術才能，顯著提升香港的競爭力。而連同其他優才計劃、專才計劃等各項人才計劃，共收到約47萬宗申請，其中約31萬宗已獲批，實際來港人數達21萬人，遠超最初設定的每年吸納3.5萬人的目標。

不過，李家超強調，如果人才不來香港，就可能會流向競爭對手，造成「此消彼長」，所以即使「搶企業、搶人才」的目標已超額完成，特區政府仍會持續優化人才政策，探索更多吸引全球精英的方法。

談到反映香港國際競爭力的排名指標，李家超說，在全球金融中心指數，香港曾下跌至第四位，但現已重返第三位；在2024年世界競爭力排名，香港排名全球第五位，較前一年上升兩位；在2024年世界人才排名，香港從前一年的第16位飆升至第9位，重返全球十大等，認為這些指標正反映施政方向是對的。「人才我們會繼續搶，企業會繼續搶！」

積極增加配套 吸引國際學生

除了企業和人才，特區政府亦積極吸引國際學生，鞏固香港作為區域高等教育中心的地位。李家超說，香港擁有五所世界百強大學，涵蓋多個世界排名第一或前列的學科課程，具有極強的吸引力。針對一些國家對非本地學生的不公平待遇，香港積極推廣其優質教育資源，吸引更多國際學生來港就讀。

此外，特區政府亦透過增加「一帶一路」獎學金名額等措施，吸引來自「一帶一路」沿線國家的學生，並在教學人才相關領域加強合作，以提升香港在國際教育領域的影響力等。

被問到香港「人貴地貴」可能影響企業和人才落戶，李家超回應時強調，香港不能因為本地經營和生活成本高等而「自己落閘」，反而應通過系統性管理及擴容來應對挑戰。例如，隨着企業和人才落戶香港，住房需求增加，特區政府已積極興建房屋等，滿足新增需求。