搶人才是特區政府的重要工作之一。民建聯打造國際高端人才集聚高地·深化國際交往合作高峰論壇暨人才高地辦公室揭幕儀式昨日舉行，香港特區行政長官李家超在論壇上表示，特區政府昨日舉辦共建國家高水平人才高地交流會，匯聚內地多個人才工作機構，及內地和香港多所大學的代表探討如何為建設人才強國作出更大貢獻（見另稿），民建聯同日舉辦的活動邀請香港和海外商界、教育界、科技界代表研究香港匯聚人才和國際交往合作的議題，正好與政府舉辦的交流會互相呼應。他表示，特區政府一直抓緊香港在「一國兩制」下內聯外通的優勢，將繼續凝聚社會力量，建立優秀、多元的人才庫，為國家人才力量、為香港人才資源，作出更大貢獻。 ●香港文匯報記者 蔡學怡
昨日的民建聯人才高地辦公室揭幕儀式中，主禮嘉賓包括李家超、中央政府駐港聯絡辦副主任劉光源及社會工作部部長劉松林、特區政府勞工及福利局局長孫玉菡及人才服務辦公室總監劉鎮漢、全國人大常委會委員李慧琼、民建聯會務顧問譚耀宗、民建聯主席陳克勤等。
民建聯人才高地辦公室致力成為既配合特區政府各項人才政策，同時充分發揮民間靈活優勢，能結合不同界別的合作平台，以引入、留下、協作為核心目標，致力推動香港成為國際人才樞紐。
為青年提供多元機會
李家超強調，香港一直堅定支持自由貿易，積極鞏固與傳統市場的關係，並強化與新興市場的交流。面對地緣政治變幻莫測，保護主義、單邊主義破壞全球經貿秩序，「我們會深化國際交往合作，推動區域貿易做大、做深。」
「人才是第一資源，教育培訓至為重要。」他續指，香港擁有五所世界百強大學，多個學科為世界或亞洲第一；香港亦大力推廣職專教育，為青年提供多元學習和就業機會，培育具備多元技能、奮發向上的勞動人口，為企業提供世界前列的專業技術和服務。
李家超表示，除了培育本地人才，本屆特區政府亦積極搶人才，以提升香港競爭力。2022年底，特區政府推出多項輸入人才計劃，吸引各地高薪、高學歷、高技術等人才來香港發展。截至今年4月底，各項計劃共收到超過47萬份申請，其中超過31萬份已經獲批，已有接近21萬名人才抵達香港。
持續優化輸入機制
政府在去年成立教育、科技和人才委員會，由政務司司長領導，統籌推進三者融合發展，更好培育本地人才和吸納外地人才。李家超指，針對國際頂尖人才，政府會主動向他們發出邀請，吸引更多來自各地的人才集聚香港。政府在上星期亦公布了指定技術工種專才來港的新安排，引入香港人力短缺的技術專才，確保香港發展不會因個別技術工種短缺而有所滯後或受到阻礙。政府會持續優化輸入人才機制，確保香港人才庫生生不息，支持香港的經濟發展。
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