在「大灣區發展與科技政策創新」圓桌會議上,與會者圍繞如何加快推進粵港澳大灣區國際科技創新中心建設作交流研討。他們都強調人才的重要性,粵港澳代表皆提出國際化的人才培養和引進的重要性以及分享了具體措施。

香港科技園首席人才總監王秀麗強調香港在「十四五」規劃中作為國際創科中心的角色,其獨特優勢在於「一國兩制」下的國際連通性及資金、人才、數據自由流動。她詳細介紹了香港特區政府在《香港創新科技發展藍圖》下的四大重點,包括完善創科生態、壯大創科人才、推動數字經濟和融入國家發展大局。她還分享了香港科技園在培育初創企業、提供研發支持、吸引及培訓人才並提供人才公寓等方面的具體舉措。

重點培養扶持科創企業家

深圳改革開放幹部學院副院長陳家喜分析了大灣區國際科技創新中心建設中深圳可以擔當核心引擎、協同樞紐、先行先試、資源共享四方面的重任,他認為在當前的創新發展中,深圳仍面臨創新要素跨境流動存在障礙、區域協同機制有待提升等短板,建議加大基礎研究的投入,組織龍頭企業和科研團隊聯合攻關卡脖子工程技術,探索大灣區科技創新通關便利清單,完善區域協同共享機制,強化國際化的人才培養和引進,構建更為開放、多元的創新生態。

澳門特區政府政策研究和區域發展局顧問高級技術員(研究員)張元元分析了澳門科技創新的特色,並介紹第六屆澳門政府新一期施政報告提出了設立經濟適度多元產業基金,以及科技成果轉化引導基金等舉措,助力科技創新發展,他建議要發揚創新文化,開放性地對待人才。

蘇州市社會科學院院長王俊介紹了蘇州的差異化科技創新經驗,並強調人才政策的重要性,要重點培養和扶持科創企業家、堅持開放包容的人才政策、鼓勵科技向善等。