范鴻齡 醫院管理局主席

2025年是醫院管理局改革年代的開始。面對人口老化、長期病患者增加及醫療成本上漲等挑戰，醫管局需要徹底改革，配合市民需要，全力提升服務效率，以維持公營醫療體系的可持續性，繼續為市民提供高質素服務。

三大改革措施 帶領醫管局進步

回顧去年，醫管局大會因應多宗涉及公立醫院運作及設施的事件，於去年6月成立公立醫院系統管理檢討委員會，以提升病人安全、醫療管理及機構效能。委員會報告提出共31項建議，主要集中於加強管治、提高問責性及培養安全文化等。醫管局一直積極跟進這些建議，而全部建議會按照原定計劃，期望於今年6月底前落實。

在公立醫院系統管理檢討委員會提出的改善建議的基礎上，醫管局大會於去年12月成立了高層次的管治及架構改革委員會。除了本人作為醫管局主席，以及醫管局行政總裁出任當然成員外，改革委員會成員還包括兩位醫務衞生局高層官員和五位業外社會賢達。改革委員會的職責是提供策略性方向，以推動醫療服務可持續發展，並提高服務效率。

在改革委員會研究的眾多議題中，以薪酬架構、財務管理和臨床管理這三大範疇尤為重要，包括透過改革現行薪酬架構，引入「優勞多得」理念，讓薪酬與工作表現和貢獻更為相稱，為值得嘉許的同事提供更多動力和激勵；同時檢討財務管理系統，發掘更有效率的財務資源運用方法，在不影響服務質素的情況下盡可能節省成本；以及善用現代先進科技，在不影響病人安全的前提下，透過重整流程提升臨床成效。

另一項重中之中的改革項目，乃配合政府推動公營醫療收費改革，並已於今年4月刊登憲報，將於明年1月1日起生效。收費改革為理順公立醫院服務，減少浪費濫用，當中主要亮點是加強支援有經濟困難的病人，將有限的公共醫療資源用於貧、急、重、危病人身上，加強醫療保障，確保服務效率。香港特區政府承諾，收費改革所帶來的額外收入將全數投放於公營醫療系統。

與內地建立深厚夥伴關係 提升醫療成效

醫管局感謝國家給予強大支持，與內地建立深厚夥伴關係，推進醫療系統成長。在香港特區政府領導下，醫管局推展了在行政長官施政報告中提出的多項與醫療相關的項目。其中的成果包括東區尤德夫人那打素醫院及威爾斯親王醫院率先成為首批成功通過《國際醫院評審認證標準(中國)（2021版）》認證的公立醫院。這成功例子確保公營醫療服務水平與國際接軌，促進國家醫院認證標準走向世界。

此外，位於瑪麗醫院的全港首間胸痛中心亦已按照國家認證標準順利落成。這是行政長官在2023年施政報告中提出的其中一項措施，旨在進一步優化心血管疾病患者的治療方案。這些合作促進與內地夥伴的聯合培訓、知識交流與研究，大大提升醫療成效，讓更多病人受惠。

2025醫院管理局研討大會屬歷屆之最

今年的醫院管理局研討大會首次擴展會期至三天，規模屬歷屆最大，討論內容更多元化，涵蓋醫療發展、智慧醫院、器官移植等多個主題。研討大會有超過8,600名與會的醫療專業人員及學者參與，以及大約190位來自海外、內地和本港的專家講者一起就不同醫療專題交流專業意見，參與程度創歷屆新高。舉辦如此大規模的活動絕非易事，筆者衷心感謝籌備委員會、程序委員會和大會秘書處成員所作的重大努力，使大會取得成功。