香港證監會和港交所昨日正式推出「科企專線」，為特專科技公司及生物科技公司申請上市提供了更加便捷的途徑。這一舉措不僅有助於吸引更多優秀且具潛力的企業來港上市，也為香港資本市場的進一步擴大奠定了堅實基礎。與此同時，香港人才服務辦公室（人才辦）計劃帶領企業外出招聘人手，重點解決工作配對等問題。特區政府和企業要做好人才和企業的配套，加快形成創新科技產業鏈，讓人才有施展才華的舞台，使搶人才和搶企業更好地發揮相互促進的作用，從而促進產業升級轉型和經濟高質量發展。

「科企專線」的推出，正值全球經濟格局面臨重大變遷之際，美國近期掀起的關稅戰，以及對中概股退市的施壓，使得全球資本市場格局出現了東升西降的趨勢。在這樣的背景下，香港通過完善企業上市融資制度，不僅為特專科技公司及生物科技公司提供了更為便利的上市渠道，有助於吸引更多優秀和有潛質的企業來港上市。

「科企專線」的核心特點之一是允許特專科技公司及生物科技公司以保密形式提交上市申請。這對於那些處於早期發展階段或產品尚未商業化的公司來說尤為重要，因為過早披露公司的營運策略、專有技術或上市計劃可能會帶來不必要的風險。通過這種措施，港交所旨在減輕這些公司在籌備上市過程中的壓力，同時確保其能夠順利進入公開市場，獲得必要的資金支持進行進一步的研究與開發，從而鞏固香港作為一個充滿活力、多元和高品質上市市場的地位，並為全球範圍內的創新企業提供了一個理想的融資平台。

另一方面，人才是任何行業發展的核心資源。特區政府近年通過「高才通」及「優秀人才入境計劃」等多項措施，主動邀請頂尖及領軍人才來港發展，並為這些人才提供全方位一站式支援。人才辦亦積極採取行動，計劃帶領企業外出招聘人手，重點解決工作配對等問題。這不僅能夠幫助企業找到合適的人才，也能讓更多專業人士了解並加入到香港蓬勃發展的創新科技產業中來。只有為人才與企業之間搭建有效溝通的橋樑，實現人才與企業之間的良好互動，才能夠促進整個產業鏈的健康發展。

搶企業與搶人才是相輔相成、相互促進的。一方面，優質的創新科技企業來港上市，能夠為人才提供更廣闊的施展才華的舞台。這些企業往往處於科技前沿，具有強大的創新能力和發展潛力，能夠吸引全球各地的優秀人才匯聚香港，共同參與到創新科技產業鏈的打造中。另一方面，充足的人才儲備又能為企業的發展提供有力保障，進一步吸引更多優質企業來港投資興業，形成良性循環。香港要想在日益激烈的全球競爭中保持領先地位，就必須不斷完善自身的創新環境，吸引更多高科技企業和專業人才，結合有效的政府支持和企業間的合作，打造出一個更加繁榮、更具活力的未來。