「今天我帶來了兩個問題，希望在場的六位企業代表都能談一談。」在離開展廳後，李家超與團隊和企業代表來到二樓會議室，進行交流互動，並提出了兩個早已準備好的問題。「第一個問題，企業成功的因素是什麼？第二個問題，企業需要政府提供哪些支持？」
「對於群核科技而言，人才永遠是我們最核心的資產。」群核科技聯合創始人兼首席技術官朱皓解釋，作為全球最大的空間設計平台——「酷家樂」的運營方，群核科技的研發人員佔比超過一半，「我們的用戶可以在『酷家樂』平台上實現秒級的高像素的真實渲染，這背後離不開各行業頂級人才的交叉合作。」
雲深處科技人力資源總監杜軻對此也表示贊同，「機器人研發需要的是跨學科、跨行業的複合型人才的團隊合作，我們非常希望能在產學研一體化方面得到政府的支持。」
杜軻舉例，「譬如可以將我們的研發課題前置到企業端，或是與企業進行具體項目的前期聯動，這樣當人才進入到我們這個行業的時候，能夠快速落地來進行一些實踐。」
「我為什麼要問這兩個問題，第一是希望能從你們的成功故事中汲取經驗，帶回去與香港的科創企業進行分享，第二是希望能通過你們了解，政府怎樣可以做得更好，去吸引優質的企業留下來。」李家超感慨道：「雖然今天交流的時間不長，但我印象最深的，是你們的活力和激情，相信這也是企業能夠成功的因素之一。」
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