香港文匯報訊（記者 洪澤楷）隨著香港國際機場單日客運量及航班升降量大致回復至疫情前水平，以及機場三跑道系統全面投入使用，機場人手需求大幅上升。因應需求，機場管理局今明兩日於荃灣荃新天地舉行招聘會，招聘工種涵蓋機場保安、飛機維修員、地勤等，共計1500個職位空缺。香港文匯報記者今日現場所見，現場設即場面試。今次特地到場與招聘者交流，希望藉此提升應徵成功率。有航空維修公司指，維修員職位較難在港直接招聘。公司與廣州、肇慶等不同大灣區城市的維修學院合作培養相關人才，隨後邀請相關人才來港工作。
楊先生長期在加拿大生活，中學畢業後，他選擇回港展開GAP Year。他向香港文匯報表示，香港國際機場近年來發展迅速，希望到機場工作獲取經驗，再作下一步計劃，「暫時想去做餐飲相關的接待員。」
杜先生此前從事IT行業，現已失業近一年。他向香港文匯報表示，暫時未有工種偏好。今次到訪招聘會是因為機場部分工種要求較低，再適應的成本不高，希望儘快找到工作重回社會。
香港飛機工程有限公司今次計劃招聘維修員、辦公室文員等不同工種。負責招聘事務的經理劉小姐向香港文匯報表示，因應三跑系統全面投入使用，公司在香港或其他大灣區城市都有開辦招聘會，招聘人數未有定數，「現在三跑開通，對人手的需求越來越多，公司會因應市場調節人手招聘，希望越多越好。」
她坦言，部分維修員工種較難在香港招聘，因此會與廣州、肇慶等不同大灣區城市的維修學院合作，培養相關維修人才，「有適合的同學就可以來香港從事維修工作。」
新翔（香港）有限公司今次主要招聘客戶服務主任、貨運司機等職位。負責招聘事務的助理經理蔡小姐在接受香港文匯報訪問時表示，今明兩日預計可收到40份簡歷，希望可以招聘15人左右，「我們主要因應航空公司的需求增加人手。」
她又說，公司可提供的平均薪資介乎17k至18k，會因應加班情況適當補津貼，「同時我們也提供夜班津貼，當然也會幫員工申請機場員工八達通，以補貼交通費用。」
機場保安有限公司計劃在今次招聘會招聘100-150人，主要以機場安檢為主。招聘主任陳先生向香港文匯報表示，現時公司共有近五千名員工，為因應三跑全面投入使用，今年公司目標再招聘400至五百人。他表示，荃灣地區距離機場較近，附近的居民的應徵踴躍程度相對本港其他區域較高。
他表示，若應徵者成功通過面試，將參與十二日有薪培訓，隨后將被安排到不同崗位工作。
機場管理局副總經理（飛行區運作）何國偉表示，機管局連同22間公司今明兩天於荃灣荃新天地舉行招聘會，招聘工種涵蓋航空保安、航空膳食、機場地勤等不同種別，共計1500個職位空缺。他又說，自2022年起已在本港不同區域舉辦20場招聘活動，希望吸引不同人才進入航空業，「自2022年開始已經招聘了多於1.1萬名本地員工，現時於機場共有6.8萬名員工。」
香港文匯報訊（記者 洪澤楷）
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