香港文匯報訊（記者 文森）特區政府公務員事務局今日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，就新一份施政報告有關該局的政策措施作出簡報，包括優化公務員家庭友善措施 。文件指出，特區政府一直致力為僱員營造家庭友善的工作環境，繼今年4月推出的政府僱員婚假和恩恤假，將會由明年4月開始，為育有3歲以下子女的政府僱員提供育兒假。

文件指出，計劃容許合資格的政府僱員，就每名3歲以下子女每年放取三天育兒假，作為支持新生家庭、締造有利育兒環境的一項新家庭友善僱傭措施，並進一步體現政府在關愛僱員方面的承諾，且配合政府鼓勵生育的政策。公務員事務局正制定相關細節和實施安排，然後會在徵詢職方的意見後落實推行。

指定節慶或前夕 提早兩小時「收爐」

另一項為政府僱員提供家庭友善工作環境的新措施，是優化指定節慶日或前夕的特別工作安排。為方便員工於指定節慶期間的工作日兼顧家庭需要，現時政府部門可視乎其運作安排，以及在不影響提供公共服務的前提下，准許政府僱員於農曆新年除夕、中秋節、冬至及平安夜共四個節慶日或前夕當中的最多兩日，提早最多兩小時下班。

政府將於明年1月起優化安排，改為准許政府僱員加上新增12月31日除夕的五個節慶日或前夕當中的最多三日，提早最多兩小時下班。公務員事務局現正制定相關細節和實施安排，然後會在徵詢職方的意見後落實推行。