香港特區行政長官李家超在2022年上任後首份施政報告中，宣布推出一系列「搶人才」計劃，其後訂立相關績效指標，爭取於2023年至2025年間每年最少吸引3.5萬名預計逗留至少12個月的人才。過去一年來，有關計劃總共收到超過32萬宗申請，並批出了近20萬宗，最少13萬名人才專才已經來到香港發展，相關績效指標已超額完成。

最少13萬人才已來港發展

2022年12月，特區政府推出專門吸納高收入人士和世界頂尖大學畢業生的「高端人才通行證計劃」（「高才通」），吸引過去一年年薪達250萬港元或以上人士，以及畢業於全球百強大學的人士等來港工作；成立人才服務窗口專責招攬人才；優化原有一般就業政策和輸入內地人才計劃，容許直接申請引入屬本地短缺人才類別的人才，無須先行證明本地招聘困難；延長各輸入人才計劃的逗留期限，並簡化續證安排；優化科技人才入境計劃，撤銷聘用本地僱員的要求，及按需要把新興及有潛力的科技範疇加入計劃等。

2023年5月，特區政府諮詢業界和調研相關專業的最新人才短缺情況，更新人才清單，確保反映市場實際需要。

2023年10月，特區政府成立實體人才服務辦公室，為來港人才提供支援、制訂人才招攬策略、跟進人才入境後的發展和需要等。

2023年11月，「高才通」計劃合資格大學名單增加八間頂尖內地和海外院校至184間，進一步擴闊香港吸納世界各地人才的網絡。

2024年5月，特區政府舉辦全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會，匯聚各地政界、學術、商界等領域代表，推動區域招攬人才交流和合作。 ◆整理：香港文匯報記者 黃書蘭