香港文匯報訊（記者 王僖）建造業是輸入勞工計劃的主要行業之一，香港建造商會會長林健榮向香港文匯報表示，建造業目前獲批約8,000個外勞名額，已安排來港工作的則有4,000餘人。這些工人只能在指定地盤工作，絕大多數於公務工程工作，不能跳工，「現在每名獲批來港外勞有兩年工作簽註，但建築工程不可能剛好兩年就完工。部分勞工往往來港只幾個月就工程結束，或者剛續期不久工程結束，又不能到其他本地地盤工作，那麼只能將這些工人送回內地，同時又再為新地盤申請外勞，耗費很多沒必要的申請程序。」他建議撤銷在指定地盤工作的限制，增加人力資源的靈活度。
林健榮指出，該批外勞都有相關經驗、都是年輕人，工作效率明顯優於本地工人。他們的月入相等於本地工人收入中位數，雖然僱主會向他們收取最多一成的月薪作為住宿租金，但僱主仍要提供部分補貼，成本往往較聘請本地工人高。不過，由於外勞工作態度積極，工作效率高，各建築公司都很樂意繼續聘請外勞，外勞們對來港工作環境亦十分滿意，迄今未見任何投訴。
他直言，本地建築工人嚴重老化，逾四成超過50歲；逾兩成超過60歲。建造商會每年進行兩次建造業人手調查，分別於12月和5月進行，根據未來半年各建築公司的工程合約和工程量，評估各自公司人手情況。去年12月調查顯示，建築業工人缺口逾11%，今年5月調查顯示，缺口收窄至8.5%。
林健榮分析，人手短缺情況緩和與逾4,000名外勞投入崗位有直接關係，也與經濟前景看淡、私人工程大幅減少有關。同時，本地培訓工人數量大增，由過往每年6,000人至7,000人，增加至目前每年約1.2萬人，亦起到重要作用。
「雖然私人工程減少，但隨着政府各項大型基建陸續落實，未來數年，政府的基本工程開支預計平均每年約900億元，較過去5年的平均每年760億元，增長約17%，建造業工人缺口持續擴大。因此要確保政府基建工程如期推行，仍要持續增加輸入外勞。」他說。
用盡工作簽註時間 減行政手續
目前輸入外勞政策仍有諸多限制，且申請程序繁複：「現在每名獲批來港外勞有兩年工作簽註，但都只能於指定地盤工作。」部分外勞來港只幾個月工程就結束，或者剛續期不久工程結束，僱主耗費很多沒必要的申請程序。若政府能取消外勞在指定地盤工作的限制，用盡工作簽註時間，可減少很多沒必要的行政手續。「同時，希望政府能增加輸入一些稀缺工種，如高科技建築工具編程員、天秤裝卸技術人員、大廈預製組件技術人員等。」林健榮說。
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