香港文匯報訊（記者 郭倩）工業意外事件近年不時發生，香港建造商會自今年4月起推行安全表現記分制度。有業界人士表示，記分制推行至今，約有130個地盤參與，佔全港地盤約六分之一，但該制度現時仍存在漏洞，工人的分數不對外公開，地盤之間不會互通有關資料，故被記分高的工人仍可以轉到其他地盤工作。他預計，未來建造業議會或會利用手機應用程式實行記分，並在進入地盤前向判頭展示紀錄。
根據安全表現記分制度，當工人的記分達到或超過10分時，他們可以自願參加半天安全改進課程，修畢可抵消3分；記分達到或超過15分時，會被強制參加一天安全改進課程，完成後則可抵消6分。有業界人士指，在佩戴安全帽和吊運工序上被記分的工人比較多。他續指，該制度被多數工人接受，並認為有效提高安全意識，但亦有少部分工人因擔心計分影響其業績而不想推行記分制，「有些工人則認為之前的施工習慣一直行得通，不想作出更改。」
料轉手機App記分
入場需展示
建造商會表示，現時記分制度存有漏洞，「工人分數目前不能在地盤與地盤之間互認，因為考慮到保護私隱，這樣在這個地盤被記得多分的工人，轉到另一個地盤工作也不會受到影響。」他預計，未來建造業議會或會利用手機應用程式實行記分，並要求工人在進入地盤前向判頭展示紀錄。
對於工地工人在暑熱警告下按照《預防工作時中暑指引》休息，有業界人士指，有時工人在發出暑熱警告下仍堅持工作是因其不想延誤下班時間，「他們不想因為暑熱警告下暫停了工作，從而晚了收工。」
另有業界人士提到現時建造業工人人手短缺，泥水工種尤甚，認為輸入外勞能夠在一定程度上緩解，「泥水工工人的平均年齡約55歲，每天工作五個小時已經好極限。」
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