涉餐廳總廚地勤等崗位 求職者冀港提供更多機會
香港文匯報訊（記者 李紫妍 廣州報道）龍獅歡騰，鼓點緊密，人聲鼎沸，熙攘的廣州南站比平日更添一份熱鬧。許多拖着行李的旅客沒有乘上接駁地鐵散去各處，而是聚集在站廳外，無縫開啟入粵後的求職旅途。17日，2024「南粵春暖」大型招聘會在這裏啟動。這是廣東省今年以來最大規模的公益招聘會，地跨廣州、東莞兩城，分設5個會場，共組織了1,300多家企業，提供7萬多個就業崗位。其中，主會場廣州南站設大灣區城市專區、製造業專區等多個主題區域，對接不同類型企業與求職人群的實際需求。一家名為香港紅海直聘的公司攤位前，不少有意去港澳務工的求職者前來諮詢。當場申請了三個在港崗位的唐女士表示，香港較高的薪資水平、發達的國際化水平能為個人提升提供較大空間，是吸引她前往的主要原因。
月薪14.2K至22K港幣
「香港（僱主）對學歷、專業，對一些崗位經驗都是比較注重。還有語言方面，英語、粵語的要求比較高。」香港紅海直聘的現場招聘負責人戴肖波告訴香港文匯報記者，他們主要為粵港兩地的僱主和求職者提供勞務方面的服務：「香港很多企業機構在灣區都有分支機構，兩地之間有人才流動的需求，我們就是從中搭建一個專業的人力資源橋樑。」當天，其開放了港澳兩地的餐廳總廚、禮賓管家、航線服務技術員、地勤人員等多個崗位，標註月薪達14.2K-22K港幣，此外還擺放着AIA（友邦保險）高端人才計劃全球招募的宣傳冊，招聘高才、優才等人才。「主要看香港薪資高一點，未來發展也可能有更大提升空間。」唐女士告訴香港文匯報記者，自己擁有總經理助理工作經驗，因此申請了與之匹配度較高的三個崗位：顧客服務代表，以及貨站服務部、航空服務部的顧客服務助理。她表示未來希望能夠與丈夫一起赴港務工，希望香港可以為內地求職者提供更多機會。
逾千企供七萬崗位
據了解，2024「南粵春暖」大型招聘會是廣東省今年以來最大規模的公益招聘會，地跨廣州、東莞兩城，分設5個會場，共組織了1,300多家企業，提供7萬多個就業崗位。招聘會着重製造業當家，注重保障實體經濟用工，共有超400家製造業參會企業，集中分布在機械製造、電子製造、食品製造等領域，技術類崗位佔比約45%。廣東新寶電器股份有限公司人力資源部高級經理尹美英介紹，隨着開春後訂單量的大幅回升，公司開年後的總用工缺口達5,000人，通過節後多場勞務輸送、校園招聘等活動已基本補全。17日當天的招聘需求為50人左右，覆蓋普通員工，技術人員及管理崗位。尹美英還表示，總用工缺口中，一線技術人員佔多數，不過由於製造車間的智能化機械化發展，「降量提質」成為趨勢，即更傾向於招聘掌握一定自動化、機電機械一體化等專業技術知識的高水平工人。同時通過海外設廠等方式，降低整體勞動力成本。
破解就業難題需政企校聯手
據了解，當日廣州南站會場匯集約600家企業現場攬才，入場求職1萬多人次，初步達成就業意向超四成。廣東白雲學院人力資源專業副教授羅春芳認為，這釋放出多種積極訊號：企業用工需求激增，從而增加就業機會，整體經濟呈復甦或增長態勢；求職者也展示出積極的就業意向。不過羅春芳提示，這也反映了當前未就業或未滿意就業的人員數量龐大的問題，就業結構性問題仍普遍存在，值得注意。她指出，破解難題需政、企、校多方聯手，如高校可加強畢業生職業培訓、按照社會需求靈活調整人才培養體系；企業建立健全員工激勵機制和晉升渠道，優化人才吸引力；政府相關部門可出台更優惠的就業政策，如提供創業扶持、稅收減免等，吸引更多的人才就業，加大對民營企業的支持力度，如為民營企業提供人才招聘、培訓、管理等方面的支持，以發揮其就業蓄水池的功能，對穩定就業、保障民生意義非凡。
促就業 招工亮點
交通樞紐地打造「求職第一站」
◆招聘會會場開到廣州南站、虎門站等交通樞紐地，入粵求職者出站即可應聘，並有政府部門現場提供社保辦理、工傷預防、就業指導等諮詢服務。
跨省區聯動直播
◆招聘會當天，攜手廣西、貴州等東西部勞務協作省份和湖南、湖北等勞動力資源大省，粵港澳大灣區九大城市，超百家就業驛站同步直播連線，觸達200,000+求職者。
直播帶崗塑造招聘新模式
◆採用真人主播、AI數字人主播等多形式直播帶崗，並與多地一體機聯播，提升線上線下聯動效能，為遠程求職者提供即時的求職應聘服務。
配套「產教評」路演活動
◆現場配套舉辦路演、宣講等活動，邀請部分技工院校負責人分享產教評生態鏈建設做法及成效，搭建校企合作的深化平台。
整理：香港文匯報記者 李紫妍
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