香港文匯報訊（記者 方俊明 廣州報道）近日，由廣州人才集團及下屬南方人力資源評價中心、廣州市人才研究院、廣州網才信息技術有限公司聯合廣州人力資源服務協會，調查分析廣東省9個地區、17個行業的典型職位薪酬數據後完成的《2023-2024年度廣東省薪酬調查報告》（下稱「報告」）發布。報告顯示，金融業，「互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業」的平均月薪位居行業前列。而高學歷職工的薪酬漲幅最大，廣東對高端人才需求持續增大。從區域上看，深圳薪酬增速位列廣東第一，同比增長7.2%。深圳、廣州平均月薪均超過萬元（人民幣，下同），領跑全省；而珠海擠入前三甲，表現尤為亮眼。目前珠海瞄準高端人才、產業人才、境外國際人才等六大「搶才」方向，珠海高新區「一元創業空間」已引進近百名港澳人才。
金融業等三行業平均月薪居前三
薪酬「工資單」在一定程度上成為行業發展的「晴雨表」。報告顯示，金融業，「互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業」，「電力、熱力、燃氣及水生產和供應業」等三大類行業的平均月薪在廣東位列前三。而汽車製造業，電子商務業，設備製造業，「計算機、通信和其他電子產品製造業」，「醫藥和生物工程製造業」平均薪酬增長較為明顯，增幅在7.1%至8.3%之間，其中四個行業為製造業。
珠海平均月薪9300元緊跟穗深
「產業發展提速，直接帶動從業人員平均薪資的提升。」南方人力資源評價中心有關負責人表示，近年廣東製造業「壓艙石」、「頂樑柱」作用日漸凸顯。數據顯示，今年前三季度，廣東規模以上工業增加值2.99萬億元，實現同比增長3.1%，其中專用設備製造業增長9.7%。同時，廣東成功爭取國家批覆同意打造大灣區5G、集成電路、納米、生物醫藥等四大產業創新高地，深圳新一代信息通信集群等七個集群入選國家先進製造業集群。廣東20個戰略性產業集群增加值佔GDP比重超三分之一，汽車產業首次實現超萬億元營業收入，萬億級產業集群增至八個。
從區域上看，珠三角總體保持較高的薪酬水平，也間接反映地區經濟發展水平。相比深圳、廣州平均月薪分別為1.23萬元、1.13萬元，珠海以9,300元緊跟其後，超過佛山、東莞兩個「萬億GDP城市」擠入廣東前三甲。據分析，珠海具備生態環境良好、住房價格相對適中等優勢；而為持續撬動地區經濟發展活力，珠海已推出招才引智系列政策，加上產業發展與橫琴粵澳深度合作區加速開發，為珠海招攬高水平人才釋放積極信號。珠海市人社局透露，目前正在開展「2023年珠海引才高校行」，將持續三個月，瞄準高端人才、產業人才、教育人才、醫療衞生人才、技能人才和鄉村振興人才、境外國際人才六大「搶才」方向，將覆蓋海內外20多個城市逾70所高校，輻射100多所高校，赴外招聘線路和高校數量均創歷史新高。
珠海提供各類人才獎勵補助
港生阿琪告訴香港文匯報記者，此次珠海「高校行」不僅提供科研機構、科技企業、醫院及學校教育等崗位，還有很多支持港澳青年創業就業政策，她期待能在珠海工作。據悉，目前珠海為各類人才提供獎勵補助，包括高層次人才最高給予800萬元獎勵；博士最高可獲得25萬元的生活補貼，五折購買、六折租住最高120平米精裝修人才住房；碩士、本科生落地即享最高3.8萬元生活補貼。而珠海高新區將「一元租金創業」政策擴大至全區已建成的七家市級以上孵化器，其中港澳成果轉化基地「一元創業空間」已引進培育54個項目和近百名港澳人才。
報告還顯示，總體來看，廣東職工的學歷越高、工作年限越長，平均薪酬水平越高。其中，博士研究生學歷、工作十年及以上的職工平均月薪逾三萬元。而高學歷職工的薪酬漲幅也最為明顯，博士研究生、碩士研究生學歷職工的平均薪酬同比分別增長7.8%、7.2%。
多市平均月薪
第一梯隊
◆深圳：12,300元，同比增幅7.2%
◆廣州：11,300元，同比增幅6.4%
第二梯隊
◆珠海：9,300元，同比增幅6.3%
◆佛山：9,000元，同比增幅6.5%
第三梯隊
◆中山：8,100元，同比增幅5.2%
◆東莞：7,600元，同比增幅6.7%
第四梯隊
◆湛江：7,300元，同比增幅3.8%
◆韶關：7,100元，同比增幅5%
◆汕頭：7,000元，同比增幅3.2%
單位：人民幣
整理：香港文匯報記者 方俊明
評論