申請資格：在香港經營業務而確實未能在本港聘得合適人手的僱主

申請程序

⑴將填妥的申請表連同所需文件向勞工處補充勞工科遞交申請。僱主擬提供的薪金，需不低於當時市場相類職位的每月中位工資。

⑵申請通過初步甄別後，僱主須就每個職位空缺進行為期四星期的本地公開招聘。在招聘期的首兩星期，僱主須在兩份本地報章刊登招聘廣告，廣告須每星期在該兩份報章最少刊登各一次。

⑶勞工處會為有關空缺積極進行就業選配，物色合適的本地求職者，轉介予僱主進行面試。如有需要，僱主須與僱員再培訓局協辦訓練課程，以培訓本地工人。

⑷招聘期完結後，僱主須向補充勞工科遞交招聘本地工人的詳情，包括沒有安排面試或拒絕聘用個別求職者的原因。

⑸補充勞工科會評估僱主的要求，並邀請勞顧會委員就勞工處的建議給予意見。

⑹申請獲批後，僱主可向入境事務處為擬聘用的輸入勞工申請簽證/進入許可。

資料來源：勞工處

整理：香港文匯報記者 聶曉輝