（香港文匯報記者 文森）印尼政府計劃推出「印傭零收費」措施，要求海外僱主全數承擔印傭在當地培訓的交通及行政等開支，預計下月生效，令香港僱主聘請新來港印傭的成本將額外增加約5,000元，或逾2萬元才有交易。有業界相信，兩成香港僱主將選擇其他國家外傭，令已來港的印傭更搶手，跳槽後月薪高達6,000元。該措施之前在台灣地區及新加坡實施備受批評，經雙方斡旋，終令印尼政府叫停計劃，故香港僱主組織促請特區政府介入。印尼駐港總領事館在回覆查詢時表示，任何修訂必定會考慮招聘和保障海外傭工，以及所有持份者的最大利益。香港特區政府勞工處表示，會密切留意情況，繼續與持份者及印尼駐港總領事館保持聯繫，並向僱主團體及職業介紹所組織分享有關資訊。
香港有近34萬名外傭，其中近14萬屬印傭，佔約40%。香港僱傭公會指出，現時聘請印傭來港流程，當地中介公司會收取訓練費、工本費及招聘費，其中訓練費及招聘費由來港印傭支付，工本費（即來港機票及簽證等開支）則由香港僱主支付。
聘新來港印傭恐增至逾2萬元
在印尼政府擬議的新措施下，香港僱主須一併承擔本來是外傭自費的訓練及招聘費用，估計涉及4,500至5,000港元，連同本港及當地中介公司的收費，估計香港僱主聘請新來港印傭的費用將由現時約1.5萬元增至逾2萬元。
香港僱傭公會主席陳東風昨日表示，本地持牌中介對措施反應強烈，擔心實施後，約20%本港僱主會轉為聘請其他地方的外傭。惟他指出，由於一般印傭學廣東話較快，相信需照顧長者的僱主或繼續選擇聘請印傭，估計新措施實行後會出現連鎖反應，令已來港的約滿印傭更搶手，月薪有機會推高至逾6,000元，高於基本工資，「印傭本來不懂英文，但反而令他們要學廣東話，較受不懂英語的僱主歡迎。」
家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒認為，把外傭原本需向中介公司支付的費用全數轉嫁僱主的做法不公，要求印尼當局詳細交代細節。
僱主協會批印尼做法不公
她指出，僱主原本繳交的費用已包括印傭來港工作的合約及簽證等支出，質疑是當地中介向外傭濫收費用，並覷準香港對印傭需求大，要求香港僱主支付更多費用。
香港並非第一個實施聘用印傭新安排的地區，台灣地區原訂2021年1月中旬生效，當地反對聲音極大，原訂押後至同年7月中旬落實，但仍未能平息不滿，台灣當局遂與印尼於一年內舉行至少10次談判，成功令印尼擱置在當地實施。新加坡政府同樣向印尼施壓，令計劃在當地「暫緩」至今。容馬珊兒促請特區政府再與印尼領事館商討相關政策。
議員憂外傭頻密跳槽
外傭問題關注組召集人、自由黨立法會議員李鎮強表示，很多僱主都對新安排感詫異，「雖然正在香港工作的印傭不受新規定影響，但擔心會因新措施而坐地起價。」他又關注如僱主支付招聘費用後，一旦外傭頻密跳槽會令僱主蒙受損失，建議特區政府與印尼當局商討，允許分期支付費用，以保障香港僱主的權益。
勞工處昨日在回覆香港文匯報查詢時表示，特區政府過往已向印尼駐港總領事館明確表示，為維持香港與印尼雙方友好互惠的合作關係，該國輸出印傭的政策如有任何調整，應避免導致香港僱主聘用印傭的費用大幅增加，或降低印傭來港就業的機會。
勞工處指出，印尼政府於2021年8月2日實施「免除輸出勞工就業服務費用」的規例，勞工處一直就規例的詳情與總領事館保持溝通，並於同年12月將規例詳情及其收費項目上載外籍家庭傭工專題網站，以及將有關資訊發放予僱主組織參考。就近日有關「免除輸出勞工就業服務費用」規例的報道，勞工處已向總領事館了解情況並重申立場。
議員倡准「內傭」來港服務紓困
（香港文匯報記者 費小燁）印尼政府擬單方面要求香港嚴格落實來港印傭「零收費」安排，將原本由印傭自付的費用轉嫁予香港僱主。香港特區政府能否與印尼政府成功協調、暫緩甚至擱置執行該安排仍是未知數。有意見認為特區政府應探討允許內地家傭來港工作，及積極開拓更多外傭來源地，和加強本地家務助理的培訓，以減低對外傭的依賴。
工聯會立法會議員陸頌雄昨日在接受香港文匯報訪問時表示，不少香港家庭並不需要24小時家務協助，例如照顧小孩及打掃家居的工作只需要數小時或半日時間，聘請本地家務助理的成本不比外傭高，建議特區政府設立應用程式或平台，讓僱主能配對合適的本地「鐘點」服務。
「不少家庭聘請外傭其實主要因為外出工作，無人湊細路，如果可增加課餘託管名額或聘請家務助理代勞，未必一定要請外傭。」他自己聘請了家務助理，因此明白最大難題是如何知道家務助理的質素，故建議政府除加強家務助理的培訓外，再透過應用程式或平台讓僱主掌握家務助理質素的大數據。
陸頌雄認為，外傭的月薪與內地家傭相若，以外傭月薪改聘內地家傭，對於內地人而言不算吸引，但若印傭今次「加價」，不如高薪聘用同聲同氣的內地家傭，這也是一個契機讓特區政府探討允許內地家傭來港工作，「最終有無人肯來便由市場價格決定。」
冀積極開拓更多外傭來源地
民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽亦要求特區政府積極開拓更多外傭來源地，及保證市場有充足的外傭供應，一方面讓僱主有得選擇，另一方面可減少跳槽情況出現。他建議特區政府與家庭僱工不同來源地政府商討，到當地設更多培訓中心以增加供應，而內地與香港薪酬接近，他認為應允許內地家傭來港工作，「讓消費者有得選擇。」
顏汶羽指出，勞工處擬修訂《職業介紹所實務守則》，內容包括杜絕外傭跳槽問題，將有助杜絕違規中介行為，減少印傭跳槽情況，從而保障僱主的權益。
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