香港文匯報訊（記者 文森）取消強積金對沖安排將於2025年5月1日生效。昨日是五一國際勞動節，特區政府勞工及福利局局長孫玉菡在局方社交網頁發文指出，特區政府一直致力維護勞工權益，就取消強積金對沖，政府會向僱主提供為期25年、總額超過330億元的資助，分擔僱主遣散費和長期服務金的支出，協助企業適應政策轉變，而為配合這項資助計劃，政府將開發一套申請、批核和登記的資訊平台。

孫玉菡表示，很快會向相關的立法會事務委員會匯報，然後向立法會財務委員會申請撥款，推進落實取消強積金對沖安排，並協助企業順利過渡至新制度。他續指，取消對沖的安排十分清晰，如僱員在轉制日前已在職，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益，對沖僱員的遣散費或長期服務金轉制後的部分，但可繼續使用僱主強積金供款累算權益，對沖遣散費或長期服務金轉制前的部分。

10月底前交優化低資檢討機制報告

他表示，昨日是法定最低工資上調至每小時40元的日子，新水平將有利於香港的整體利益和發展，行政長官已要求新一屆的最低工資委員會研究如何優化檢討機制，並於10月底前提交研究報告。他指優化檢討機制的第一階段諮詢剛剛結束，政府收到委員會的研究報告後，會仔細分析去決定檢討機制的未來路向，並盡快對外公布。

「工業意外一宗都嫌多！」新修訂的職安健條例已於上星期五（4月28日）起正式刊憲生效，嚴重違反職安健法例的最高刑罰提高至罰款1,000萬元及監禁兩年。

孫玉菡指，大幅增加違反職安健法例罰則旨在提高阻嚇力，敦促僱主僱員時刻保持警覺，不能掉以輕心，「當然，懲罰只是迫不得已的最後手段，勞工處在巡查執法、宣傳推廣、教育培訓等方面的工作都不會鬆懈，務求提高各行業的職安健水平和安全意識，讓『安心上班、安全回家』成為日常習慣。」