香港文匯報訊（記者 費小燁）隨着社交距離措施放寬及與內地復常通關，香港的勞動市場亦趨於蓬勃。香港網上招聘平台Moovup昨日公布的數據顯示，平台招聘量由去年3月第五波疫情最嚴峻時跌至低於兩萬，逐步回升至11月的逾四萬，預期未來隨着經濟進一步好轉、金融市場獲支持，職位空缺亦會增加。數據亦顯示，全職月薪起薪點中位數由去年初的1.4萬元升至年底的1.5萬元，同期兼職時薪起薪點中位數亦由55元升至60元，料在職位空缺數目繼續增加、前線行業人手緊張及全球通貨膨脹持續下，工資會繼續上升。

平台的數據顯示，香港的招聘需求於去年第五波疫情高峰過後持續上升，多個前線行業之間爭相招攬員工，其中尤以零售及餐飲行業招聘活動最活躍。若以去年底與去年3月比較，餐飲業的職位空缺上升2.3倍、保安及物業管理升1.6倍，零售門市亦升1.4倍。然而，求職數目卻於暑假後呈現跌勢，反映僱主面臨招聘困難。

零售業全職月薪升幅最大

工資方面，全職月薪起薪點中位數的升幅以零售業最大，達11.1%；兼職時薪起薪點中位數則以餐飲和保安及物業管理升幅最大，達13.2%。

Moovup共同創辦人邱力迅表示，香港與內地復常通關後，內地勞工有望解決部分本港前線員工短缺的情況，惟長遠而言僱主應與員工建立企業目標，並給予他們足夠空間發揮所長，以及繼續着重保留優秀員工，以免生意額上升卻出現「有工無人做」的情況。

另外，愈來愈多求職者希望額外尋找兼職工作以增加收入，平台亦建議僱主在營運安排方面可作出更多彈性安排以吸納更多兼職員工，達至雙贏。