年初香港爆發第五波疫情，最嚴峻時每天新增數萬人染疫，當中不乏因確診或要接受檢疫隔離而缺勤的打工仔。然而，當時《僱傭條例》尚未修訂，僱員若因染疫或隔離而缺勤，未能受到法律保護，導致有人承受病痛之餘被僱主扣薪、手停口停，包括一班走在抗疫最前線的清潔工人。受僱於食環署轄下黃大仙區的一間承辦商負責滅蟲滅鼠等清潔工作的蘭姐便是其中一員，確診後被扣減約6,000元薪金，與她情況相似的黃大仙區工人至少有約50人。蘭姐昨日接受香港文匯報專訪時直言：「政府已經出了指引，作為政府承辦商為何可以這樣帶頭刻薄（員工），政府又不作出監管？」她指由於該承辦商的合約期將於本月結束，擔心過後更難討回有關金額。 ◆香港文匯報記者 唐文
蘭姐在該承辦商任職近3年，隸屬蟲鼠組，日常負責滅蚊、清理坑渠、布置鼠籠等。據她了解，公司與政府在黃大仙區的合約將於本月完標，而就染疫扣薪事件，她及多名工友已與公司交涉數月，若月內無法得到解決，恐會不了了之，故近日多方尋求幫助，並透過工聯會與香港文匯報取得聯繫。
無法入院 沒有醫生紙
蘭姐於今年3月初確診，有核酸陽性證明及由衞生署簽發的隔離令，因為病情較為嚴重，染疫後缺勤逾半個月，當時政府的隔離及醫療設施非常緊張，她曾多次撥打熱線電話均無法接通，只能在家「捱過」整個病程。痊癒後蘭姐返回工作崗位，並將隔離令等證明交予上司，但4月初領取薪水時卻發現少了大半個月的糧，「當時我的糧單上寫着曠工而不是病假，我向區頭詢問，區頭說因為我只有隔離令，沒有醫生紙，因此沒辦法當成病假。」
蘭姐直斥公司做法非常不公，「染疫僱員並非不想返工，而是沒辦法！」她也嘗試過去醫院，不過急症室已經滿員，沒有床位，故無法入院取得醫生紙。她認為公司是有意為之，以剋扣員工薪資的方式自肥，「如果真的當我曠工這麼多天，公司一早炒咗我啦！」
政府已豁免最低出勤人數規定
她解釋，一般政府與承辦商的合約中會規定清潔工作的最低出勤人數，但爆疫最嚴重時期，政府已豁免了有關人數規定，即指公司不會因為員工染疫缺勤而損失合約金，相當於公司變相侵吞了員工的薪水，而政府有責任監管承辦商如何執行合約，應對該種涉嫌侵犯勞工權益的行為「零容忍」。她並強調，即使當時尚未通過《僱傭條例》修訂，政府亦已出台了關於處理染疫員工薪資的指引，作為政府部門延伸的承辦商沒有理由帶頭不遵守。
指公司拿捏員工怕事心態
蘭姐了解到，約50名黃大仙區的工人與她情況類似，個案大多涉及數千元，大部分工人文化程度都不高，不清楚如何維護自己的權益，公司亦拿捏着員工怕事、怕被炒的心態，一路拖延，但她始終不願放棄，「對上市公司（指其僱主）而言，這筆錢可能不多，但對我們基層則好重要。」
香港文匯報以電郵向涉事的承辦商碧瑤綠色集團查詢事件，但至昨晚截稿前仍未獲回覆。
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