香港文匯報訊（記者 莊程敏）本港實施嚴厲防疫政策，令部分金融從業員決定遷往別地，彭博昨引述金融及數碼資產行業的獵頭公司、行政人員及僱主的意見指，由於有不少金融業人才離港，香港短期正出現人才荒，留下來的部分金融從業員，料加薪幅度不少於20%至30%。

據彭博昨日報道，特區政府去年向外國金融從業員批出的新簽證數目降至2,569份，較正常年份的2018年減少近一半。獵頭公司ESGI董事總經理Christine Houston指，相對一年前，企業對金融人才的需求更大，傳統上金融機構一般會加薪15%來挽留人才，現時肯定加幅不少於20%至30%。

報道指出，今年淨離開本港人數超過14萬人，創下歷來移民人數新高，足足為2021年的4倍，部分人因嚴格的防疫政策需與家人分離，又有人擔心全民強制檢測的隔離措施，以及太長的隔離期令員工難以出差或探親等。

不過，特區政府已宣布周五起(4月1日)起取消對9個國家實施的地區性航班「熔斷機制」。由同日起，海外抵港人士如在檢疫期第5至7天連續取得陰性檢測結果，可提早離開檢疫酒店，即檢疫期縮短至7天，亦不再按風險劃分海外國家或地區，首階段先讓已打兩針疫苗的香港居民返港，酒店檢疫時間最短可縮至7日。

短期獲巨額加薪 長線非好事

Robert Walters 駐香港區域主管John Mullally表示，過去15個月金融從業員薪酬大幅上漲，已成為一個「重大問題」，預期在人才爭奪戰下，今年加薪速度再加快。不過，若香港未來放寬出入境的防疫措施，吸引人才回流，或企業將職位移至其他國家，現時獲得超額加薪的人可能面臨局勢大反轉的風險，所以短期金融從業員可獲得巨額加薪，但長線並非好事。