香港文匯報訊（記者 芙釵）本港疫情回穩，經濟逐漸復甦，大部分早前受疫情影響的行業開始重回正軌，需要招聘大量人手。昨日一個長者組織舉行招聘會，針對50歲以上人士提供超過2,000個職位空缺。不少到場碰運氣的長者均曾遇到不愉快求職經驗，一名年屆65歲長者反映，大部分機構跟隨政府規定要求員工65歲退休，加上政府對退休者的社區支援不足，使他們退休生活缺乏保障，認為政府應帶頭延長退休年齡，使市民老有所為。
耆康會昨日舉辦「有職可尋50+就業招聘會」，共18家公司參與提供2,700個全職、兼職、短期職位等空缺，包括保安、餐飲、文職等行業，月薪由8,000元至2.5萬元不等。
求職者：政策忽略初老
到場求職的65歲陳太從事文職工作多年，早前剛屆退休年齡而不獲續約，並已轉為兼職，但合約將於明年結束。她表示，想繼續貢獻社會，所以昨日前來應聘全職的文職工作，但由於現場的僱主都跟隨政府規定，65歲便要退休，因此她的應徵均被拒諸門外。
她慨嘆僱主着重的不是經驗，只是年齡，「咩都有得返轉頭，就係年齡無，經驗無用，年齡最實際，個個都話有能者居之，我以前份工負責文書守尾門，啲後生仔好多甩漏都係我執手尾，家就話年紀太大唔請。」
她批評政府的政策集中照顧70歲以上長者及年輕人，卻忽略一群剛退休的初老長者。雖然現在不愁生活費，但仍需儲夠退休金以備不時之需，「香港有很多人有樓，但樓齡漸長就需要大維修，十幾萬（元）唔係小數目。」
另一名65歲求職者黃先生退休前是一名西餅師傅，由於退休生活過於清閒，因此想搵兼職打發時間。他說，沒有特定要求的職業，最好每周上班三四天，每天工作4小時，「想有點細藝消磨時間，又唔會太困身。」
他已接種兩劑新冠疫苗，「打針與否未必影響應徵程序，但打針是作為市民的責任。」
隧道公司攤位負責人表示，現場人流較3月參與的招聘會減少逾半，相信是因疫情已放緩多時，不少失業者已找到心儀工作。該公司昨日主要提供全職工作，包括技術主任、司機、花王等，月薪介乎11,000元至25,000元不等。
她續說，一些職位，例如司機固然可以聘請年輕人任職，但50歲以上的員工流動性低，避免跳槽，故不太介意求職者已屆五六十歲。
一間餐飲機構攤位職員表示，由於疫情放緩，公司重開一些在疫情期間凍結的店舖，甚至有擴充計劃，因此需要增聘全職人手，月薪介乎12,000元至25,000元不等。他直言，行內入職的起薪點偏低，但勝在有較多晉升機會。
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