（香港文匯報記者 唐文）蘋果手機、電腦等產品曾佔據數碼市場半壁江山，在香港設有6間門市，然而近兩年接連出現社會事件及新冠疫情爆發，導致蘋果在大中華區業績倒退逾22%。昨日（22日）更有數名蘋果前員工舉行記者會，控訴公司疑似巧立名目累積炒200人，藉此逃避支付遣散費等勞工福利。有前員工表示，蘋果資助員工使用坊間的體檢或讀報健身課程，資方知道及容許員工在過程中獲相關現金券回贈，但早前突然指有關行為屬違規使用公司福利，甚至涉嫌「欺詐」，將他們解僱。部分員工不滿無故被炒已入稟法院，預計年底將有裁決。
阿Dick（化名）在香港蘋果門市店工作9年，月薪逾3萬元，今年3月遭解僱。他表示，根據公司醫療計劃，香港員工每年約有1.5萬元的醫療報銷金額，大部分人都無法用盡額度，故約九成員工會使用價值萬餘元的體檢服務，以用盡醫療福利，惟有關體檢項目有數千元的現金券回贈，過去公司是知情，並沒有阻止員工使用現金券，但今年公司突然表示員工此舉涉嫌用福利套現，損害公司利益。
以往內部通行 今突稱「違規」
阿Dick指，「過往幾年報名體檢是公司內部通行的做法，公司的管理氛圍亦未讓員工感覺該行為不妥。我於2016年至2019年一路都有申請該醫療福利，我哋最大嗰個老闆都係咁做，開早會時經理仲話邊個（體檢）項目好，要介紹畀我哋。」
除醫療計劃外，另有不少員工被指用相似手法「違規」使用公司健身計劃，例如部分人報名4,000多元的健身課程，能獲回贈約2,000元現金券，部分人甚至報健身課程後從未上堂，光領現金券，公司也沒有過問。
多名被裁員工向工會透露，去年4月起，蘋果公司首度以上述原因、以涉嫌「欺詐」為由解僱約120人，其後又分別於去年11月及今年3月分批解僱共80多人，因「欺詐」指控被許多前員工反對，後來僱主被指將解僱理由改為「損害公司利益」，亦有部分人被公司勸以「申請自動離職」。
據工會了解，超過七成被解僱員工年資超過5年，三成人月薪達5萬元以上，所有涉事員工不獲任何離職補償。
阿Dick認為，蘋果公司的做法疑是出於逃避支付遣散費目的，他本人若按法例的裁員賠償，加上一個月代通知金，應獲近30萬元賠償，其他大部分職員也應獲約10萬元。
工聯會轄下的香港I.T.人協會表示，近期已接獲逾80宗蘋果前員工求助，協會亦曾於8月去信蘋果公司，但未收到任何回應。協會認為，若由法院審判，員工有較大勝訴機會，但打工仔時間寶貴，即使勝訴，大企業必然又會上訴，最終未必令受影響員工得益，因此呼籲蘋果公司收回不合理解僱理由，給予被裁員工合理賠償。
鄧家彪：疑降裁員成本借故解僱
工聯會權益委員會副主任鄧家彪指，2019年及2020年蘋果公司在大中華地區業績連續受挫，不排除公司為降低裁員成本找種種藉口解僱員工。他透露，暫有5名被裁員工已入稟勞資審裁處，預計年底將有正式裁決。
根據蘋果官網，蘋果大中華區銷售額原本一片向好，但踏入2019年爆發修例風波，業績便大幅從2018年的519億美元，減至436億美元，去年更跌至403億美元，兩年間業績大倒退22%。
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