香港文匯報訊（記者 文森）本港公營醫療系統長期面對人手短缺問題。有消息透露，醫管局計劃提出延長所有員工的退休年齡，由目前的60歲延至65歲，主要目的是希望挽留人手，特別是醫護人員，局方會持開放態度讓員工有自主權，選擇是否仍在60歲時退休。該局並會簡化重聘流程，管理層亦會提早與員工討論安排。據悉，有關建議最快下周四（23日）醫管局大會上討論。

消息人士昨日指，醫管局會提出機制，讓60歲後續聘的職位剔出編制以外，以確保延長退休年齡限制之後，亦不會影響年輕員工的升遷機會。

醫管局主席范鴻齡早前接受媒體訪問時曾透露，針對公院醫生人手流失問題，局方有具體措施醞釀中，並希望可在本月23日的醫管局大會中通過，並將於當日向外公布。

范鴻齡當時指，醫管局大部分同事的退休年齡為60歲，考慮到他們的健康情況仍然良好，認為可探討退休年齡靈活性，但財政上需可持續負擔，並期望局方可盡早與即將滿60歲的醫生溝通，以及為護士增加晉升階梯。