新華旅遊表示，在疫情下每月虧蝕數以百萬元，迫於無奈作出停薪留職的艱難決定。日前已向全體員工發通告，不接受者會按僱傭條例作出補償解僱。面對市道不景，不少員工表示諒解公司決定，也有分行主管聲稱大部分同事已接受停薪安排。
新華的停薪留職計劃由12月生效，為期3個月，之後再視乎情況決定是否延長。停薪留職期間，公司仍保留基本人手維持運作，本地遊等基本服務如常。
新華旅遊餘下旺角的分店昨晨繼續營業，職員如常上班，也有客人前來查詢報團或轉團手續。該分行主管郭小姐表示，同事早已有停薪留職的心理準備，並認為停薪比裁員為佳，「3月至今，公司可以讓同事兼職。我們都在這一行做了很多年，你說叫同事去轉工，真的很難去轉，所以公司這個決定我們都理解。因為公司對我們盡力了，不是不想做生意。」
她坦言，疫情總會過去，旅遊業也有回復正軌的時候，員工會與公司共度時艱。
「打算趁這段時間進修」
在該分店任職銷售員的張小姐指出，「不接受（停薪留職）便當自動離職處理，有些同事外面找到工作就會走（辭職），自己會先鋪好後路。我想現在找工作都很難，所以都是打算趁這段時間進修一下。」
■香港文匯報記者 文森
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