香港文匯報訊（記者 文森）勞工界多年來爭取將俗稱「勞工假」的法定假期，由12天增至17天，與俗稱「銀行假」的公眾假期看齊。有消息指，將於下周三公布的新一份施政報告，會交代政府計劃「攤長」用10年時間，以每兩年加一天「勞工假」的形式，逐步將「勞工假」增加至17天，預計可於2022年起實施，以逐步把「勞工假」與「銀行假」劃一為每年17天，政府未必會就有關安排向僱主提供補貼。

現時不屬於法定勞工假的公眾假期共有五天，分別為耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕及聖誕節後第一個周日。特首林鄭月娥於今年1月曾聯同勞工及福利局局長羅致光及運輸及房屋局局長陳帆，公布一系列民生紓困措施，當中包括將法定假期由每年的12天，逐步增加至17天，與「銀行假」看齊。

目前，本港有30%僱員仍放取「勞工假」。有傳媒引述消息透露，政府計劃用10年時間達成兩個假期看齊的目標。據悉，政府未必會效法延長法定產假的做法，為僱主提供補貼，因為是次涉及全港打工仔，補貼涉及龐大費用，而補貼產假是為減輕僱主潛在負擔，避免婦女求職面對不平等的情況，而今次增加假期則無相關政策考慮。有關建議會交予勞工顧問委員會商討。

勞顧會資方代表郭振華認為，增加假期成本不大，每兩年增加一天假期，能讓市場逐漸適應，但飲食或旅遊等行業，要時間找替工。他又認為，不應在經濟衰退之時提出建議，應先聚焦經濟及疫情，「疫情期間，大家心理上普遍是比較差，有很多企業六成以上都是蝕本。」

勞方質疑是否需10年增5天假

勞顧會勞方代表鄧家彪則質疑，是否需要花10年時間增加5天假期。他批評，資方在經濟好時說勞動力不足，不能看齊兩種假期；到經濟差時又有另一套說法，是「輸打贏要」。工聯會權益委員會主任唐賡堯亦認為，用10年時間逐步增加法定假期至17天，是極之不合理，亦不能接受。