（香港文匯網記者 劉蕊）中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《育兒補貼制度實施方案》，明確自2025年1月1日起，為符合生育政策的3周歲以下嬰幼兒發放補貼直至年滿3周歲。政策為家庭育兒送來「及時雨」，而鄭州富士康早已備好貼心 「配套」——專為0～3歲兒童打造的「千天早期發展公益服務中心」。這個被職工稱為育兒「神器」的公益機構，正用專業服務為數百個家庭卸下育兒重擔。
推開鄭州富士康員工生活區職工服務中心二層的大門，孩子的笑聲便撲面而來。這個由Apple牽頭、富士康建設運營的「富士康千天早期發展公益服務中心」，自2024年啟用後，就成了職工口中的「帶娃寶藏地」：740平方米的空間裏，海洋池、滑滑梯等設施讓寶寶盡情撒歡，洞洞板、繪本等教具啟迪思維，更有源自斯坦福大學、經本土化改良的專業課程，從早到晚免費向0-3歲寶寶家庭開放，每日最多能接待300組家庭。
「我老家是周口的，現在過來幫着帶孫女。我們幾乎每天都過來，中心的老師教教我們怎麼練抓握、怎麼引導孩子交流，孩子進步特別快！孩子的爸爸媽媽也都很放心。」正在陪孫女上一對一課程的王女士說，這個「魔法屋」最貼心的是全免費，從玩教具到課程，一分錢不用花，卻比外面幾千塊的早教班還實用。
當下，育兒成本高、新手父母缺經驗等問題困擾着不少家庭。數據顯示，中國0-16歲兒童平均撫養成本約25萬元，學前託育月費普遍過千，而職場父母更常陷入「上班顧不上娃，帶娃顧不上工作」的兩難。富士康打造的這個公益服務項目，恰恰切中了職工的痛點——不僅提供免費活動空間，更通過專業指導化解育兒焦慮，讓員工能安心上班，孩子能快樂成長。
「中心非常受歡迎，目前有些還在孕期的寶媽已經提前報名了。」鄭州富士康相關項目負責人桑玉靜告訴記者。據統計，中心已服務336組家庭，這份成績單背後，是富士康對員工「小家」的用心：從人臉識別保障安全，到嚴格消毒玩教具，再到為夜班媽媽設「深夜託管」，每個細節都藏着對寶寶成長的呵護。
「員工的孩子能健康長大，他們工作才更有勁頭。」桑玉靜的話道出初心。當國家育兒補貼政策為家庭減負，富士康的「千天中心」便成了政策之外的暖心補充——這個成長「魔法屋」，既是免費的育兒「神器」，更是企業用責任與溫度，為寶寶們撐起的一片晴空。
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