英《經濟學人》：2028年華頂尖AI研究員數量將遠超美 全球AI人才競爭天平正傾向中國
近期英國《經濟學人》針對2025年NeurIPS研討會作者的抽樣調查發現，全球頂尖AI人才流向發生劇烈逆轉。中國AI人才起步佔比、高校科研產出、本土留才與海外歸才率大幅攀升，徹底改寫過往人才外流格局。目前美國AI領域高度依賴中國培育人才，中美攬才留才態勢完成攻守交替。憑借超越歐美總和的龐大人才規模，中國AI技術與產業應用加速突破。按照當前趨勢，2028年中國頂尖AI研究員數量或將遠超美國，全球AI人才競爭天平正向中國傾斜。該文章判斷，過去十年，儘管美國在AI人才爭奪戰上保持領先，但在關鍵的AI「頂尖人才」維度上，中國正迅速超越美國。
●香港文匯報記者 朱燁 北京報道
去年底，英偉達掌門人黃仁勳在一場關於人工智能的問答活動中，問了自己一個問題：「美國有沒有可能在人工智能上落後於中國？」他的回答也很直接：「絕對有可能。」
51%頂尖AI研究員從中國起步
《經濟學人》文章提到，在人才起步優勢方面，51%的頂尖AI研究員職業生涯始於中國，遠高於2019年的29%；相對地，美國出身的研究員比例從20%降至12%。從研究人員教育背景來看，2025年發表論文的研究員中，大學學歷來自清華大學的佔4%，而美國頂尖的MIT僅佔1%。全球AI領域正在出現「留才」與「攬才」的攻守交替。過去中國人才多流向海外，但現在情況大不相同。本土留才率大幅飆升，在中國完成大學學業的NeurIPS作者中，留在國內發展的比例從2019年的33%飆升至2025年的68%。
國際問題專家、復旦大學國際政治系教授沈逸對香港文匯報表示，《經濟學人》的判斷一針見血：在中美競爭中，中國贏得AI人才戰的方式是——留住增量，吸引存量回流。
STEM華生赴美讀博概率降約15%
增量層面，卡內基基金會2025年12月發布的追蹤報告顯示，2019年NeurIPS會議上華裔作者佔比29%，2022年接近50%；來自中國機構的作者佔比從2019年的11%飆升至28%。與此同時，STEM專業的中國學生赴美讀博概率下降了約15%，畢業後留在美國的概率又降了4%。越來越多的頂尖中國研究者選擇直接留在中國發展，而非跨越半個地球到美國「謀生」。
「存量層面，2025年成為標誌性年份。」沈逸說，齊國君從美國OPPO西雅圖研究中心全職加入杭州西湖大學；姚順雨從前OpenAI研究員轉投騰訊擔任首席AI科學家；吳永輝從前谷歌Deepmind研究副總裁加盟字節跳動。卡內基報告追蹤的100位2019年在美國工作的中國頂尖AI研究者中，已有10位回流中國。「雖然絕對數量不大，但這批人均為行業頂尖力量，其影響力遠超數字本身。」沈逸說。
去年海歸人數達53.56萬創新高
正如卡內基報告所指出的，美國現有AI生態的存量優勢仍具韌性，但新流入人才減少的趨勢若持續，將逐步侵蝕其長期競爭力——因為人才流動的增量才是維持創新生態活力的核心動力。
教育部最新數據顯示，2025年中國留學回國人數達53.56萬人，創下歷史新高。更值得關注的是結構性變化：2025年應屆留學生回國求職規模同比增長12%，達8年之最；針對海外在讀博士生的調查表明，畢業後計劃回國發展的比例從2024年的38%躍升至2025年的59%。與此同時，中國赴美留學人數連續5年下降，2025年降至26.59萬人，降幅4.1%。
沈逸認為，這組數據背後，是一個時代的轉折：中國已從「人才輸出國」轉向「人才回流國」，從「技術模仿者」轉變為前沿創新的積極參與者。
《經濟學人》文章還指出，人才流動變化源於兩地不同的政策與環境。中國政府通過「啟明計劃」提供高額薪資（逾70萬元人民幣）與科研補助。反觀美國，因簽證不確定性及對「科技間諜」的過度防範，讓許多中國研究員感到不安，轉而選擇回國。儘管美國目前仍保有最強的研究環境與制度優勢，但若趨勢不變，到2028年，駐中國的頂尖研究員人數可能達到駐美人員的兩倍。在這場「贏得開發者即贏得未來」的戰爭中，天平正明顯向中國傾斜。
