建造業議會培訓學額津貼加碼 助工友「升呢」應對退休潮
香港文匯報訊（記者 張茗）香港建造業議會昨日宣布多項加強培訓支援措施，包括增加「一專多能」及「技能提升」培訓計劃學額，合共提供4,000個學額、全數豁免相關課程學費，並增加培訓津貼，完成課程可獲1萬元至1.9萬元津貼，並加強就業配對服務，以提升建造業工友技術水平，或掌握更多範疇的技能，拓展就業機會。業界指出，現時逾半工友年齡達50歲以上，未來數年將進入退休潮，故需要推動培訓，應對將來人手調整需求。
建造業議會執行總監鄭定寕昨日介紹，「一專多能」與「技術提升」學額培訓名額由原先的1,600個大幅增至4,000個，新增2,400個名額平均分給該兩項課程。其中，「一專多能」課程協助工人跨工種學習，如油漆工人可通過培訓成為電氣註冊工人；「技術提升」課程可幫助普通工人晉升為中工或大工。
大工課程津貼可達1.9萬
在津貼方面，中工課程（約50小時）畢業並考取資格者可獲1萬元至1.4萬元津貼，大工課程（約70小時至106小時）津貼更達1.9萬元，且所有課程全數資助學費，進一步降低參與門檻。
建造業分包商聯會永遠榮譽會長伍新華表示，建造業老齡化情況嚴重，現時逾半工友年齡達50歲以上，預料未來數年進入退休潮，需推動培訓，此外，建造業仍有需要輸入外勞補充部分工種人手。
建造業總工會理事長周思傑表示，私人工程量近期下降，加上特區政府推行「組裝合成建築法」（MiC），以及在工地使用人工智能（AI）機器輔助工作，致市場需求減少。他指本地工友參與培訓可增加就業機會，提升競爭力和工作量。
他認為，外勞只是輔助而非永久措施，冀特區政府根據需求動態評估輸入外勞數目。他強調建造業工種多，很多工種目前未需要輸入外勞，透過培訓及宣傳，令更多新血入行便可以解決，而個別工種或有輸入外勞的需要，但要精準輸入。
畢業學員成功轉型做老闆
建造學院合作培訓計劃學員鄭佳茂原從事假天花間隔工作，表示透過中工課程提升技能獲老闆認可，令晉升速度加快，更增強業界對其專業性的信任。
另一畢業學員徐湛為憑課程考取相關牌照後，由打工仔轉型成為老闆，表示受訓後客戶信任度與業務範圍均顯著提升，印證培訓對職業發展具推動作用。
同時，建造業議會與不同工會、承建商及分包商合作，加強就業及培訓配對服務，並將於本月28日在建造業議會服務中心舉辦招聘會。
