孫玉菡：高才或需常出差 難強行限制留港
香港文匯報訊（記者 唐文）香港特區政府勞工及福利局早前公布首批高才通續簽率為54%，局長孫玉菡昨日表示，續簽率理想且符合預期，較英國類似計劃的46%續簽率為高，反映香港對人才的吸引力。他強調，高才通並非以工作為本，而是以人才為本，讓人才先來港探索機會，特區政府不會強迫高才必須常住香港，故不設留港日數硬性規定，因從事商貿、金融或創科的人士經常需要到各地工作，若強行限制留港，將難以創造價值。
孫玉菡昨日在接受電台訪問時表示，香港每年約有12萬人踏入65歲，但僅6萬人踏入22歲工作年齡，淨減6萬勞動人口。若香港不下工夫，本地勞動人口會進一步縮減，政府需要針對性地引進可以幫助香港發展的人才，「這54%申請續簽的高才中，質素相當高，包括他們的收入或是工作範疇，即是香港最需要的創科、金融、商貿。他們大部分也很年輕，50%以上是低於40歲。」
他直言，長遠來說，香港是不夠年輕人的，所以無論他是用高才、專才，或是透過其他種種計劃來港，過去現在都是相同，我們都歡迎他來港。關鍵點是他要跟從香港的規矩，依法循規。若他來港成為香港一分子，我們應當歡迎，香港一直是個多元開放的城市。
「我們很想讓一些人才來香港探索，即使人才來港後未有工作，基於他自身能力和強大的人際網絡，他或許未必從事一份現成的工作，反之可能會創造新的工種，甚或開創一間全新的公司。過去兩年我們看到這情況在高才通當中是愈來愈多，這個是對香港好的。」孫玉菡強調。
須再過兩關才可成港永居
對大家關心的高才通身份是不是就成為香港永久居民，孫玉菡回應表示：「在高才續簽方面，政府都做得相當仔細，都是一步一步跟進。」高才通首兩年簽註，是給予機會去探索，要成為香港永久居民，還要再經過兩關，包括經歷兩次續簽，要有工作或自己成立有具體業務的公司，才可通過獲得兩次續簽。
「因此他們並非取得高才通第一個簽註後，便等於成為香港永久居民。事實上，他們每位都具備實力，是其他很多城市給予房屋及金錢去爭奪的人才，並不會貿然為了來港而做出他認為對他沒有好處的事。而現在看到的是，會帶小朋友來港讀書的高才都是很有信心，有工作讓他能夠成功續簽，他才來港。大家都要將心比己，他（指申請人子女）在原居地有好學校、讀得很好，貿然來港兩年後，若主申請人未能成功續簽，受養人簽註亦會過期，小朋友便要離開回到原居地，原有的學校是否重新收生亦是未知。」他說。
續簽高才租樓及自置物業比例顯著增加
數據顯示，續簽高才中70%租樓居住，13%自置物業，較兩年前顯著增加，孫玉菡表示，隨着本港新組家庭人口下降，單靠本地人口，新房屋需求一定會持續下跌，但過去幾年樓市保持平穩，租務市場甚至是活躍，租金有明顯升幅，認為有人才落戶香港是重要因素。
他強調，特區政府對所有人才計劃的申請人均一視同仁，提供公平的教育及社會服務機會，並將持續監察資源分配，確保制度公平有序。未來政府將繼續公布相關數據，並加強推廣人才計劃，吸引更多高質人才來港，助力經濟發展。「我們每一項制度，無論是教育或社會服務，都是有規有矩的。不只是針對高才子女，很多循不同計劃從歐美地區來的人才，我們都一樣為他們提供公平、一致的安排。只要他是跟從香港的規矩，並通過努力實現到自己升學的理想，我覺得大家應該擁有一個公平的跑道。」
