【廣東科創發展啟示錄 人才儲育（上篇）】「最強大腦」領軍 百萬高才列陣
廣東築巢引鳳聚才惜才 牢築科創人才金字塔
「東西南北中，創新創業來廣東！」廣東正逐步搭建其穩固的人才金字塔體系，以各領域領軍科創的中國科學院、中國工程院院士為引領，數百萬科研和技術人員為中堅，共同構成廣東科技創新澎湃的動力源。這背後是廣東築巢引鳳，不斷深化改革為科技人才鬆綁，並為其解決後顧之憂所作出的不懈努力。
為加快建設粵港澳大灣區高水平人才高地，廣東扎實推進戰略人才鍛造工程、人才培養強基工程、人才引進提質工程、人才體制改革工程以及人才生態優化工程，引進培育一批戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊，積極營造培養人才的土壤，自主培養出大量高端人才，推動廣東人才金字塔實現「塔尖更高、塔身更強、塔基更實」。●香港文匯報記者 盧靜怡、黃寶儀、李望賢、毛麗娟、郭若溪 廣州、深圳報道
廣東的人才金字塔頂層由「兩院」院士組成，目前全職在粵的「兩院」院士已達到193人。「院士可以說是站在科研金字塔塔尖的人、各領域技術創新的領軍人物，既能引領當地科技產業創新，也能帶動高水平人才、項目聚集。」 中國工程院院士、南方醫科大學教授高天明認為，廣東的院士數量顯著增加，得益於其經濟基礎、科研能力以及靈活的政策支持。
全身心投入科研 賦予較大「話事權」
廣東人才金字塔的中堅力量則是龐大的科研隊伍。目前，廣東省研發人員數量已達135萬人，居全國首位。全省專業技術人才總量接近1,000萬，其中高層次人才接近百萬。這些科研工作者構成了廣東科技創新的重要支撐力量。
「90後」廖礦標從美國常春籐大學完成博士深造後歸國，目前在廣州國家實驗室從事人工智能與化學交叉學科的研究。他同時還是廣州標智未來科學技術有限公司創始人，公司專注於AI與化學融合，利用數據驅動技術推動化學領域創新。「廣東城市為科技人才提供了極大的自由度和尊重。」廖礦標說，「政府以及各類對接人員都非常尊重我們，並提供了生活和工作上的諸多便利，使我們能夠全身心地投入到科研事業中。」
對科研人員的尊重，一方面體現在賦予較大的「話事權」上。10月1日正式實施的《廣東省科技創新條例》，明確提出要賦予科技人才更大技術路線決定權、經費支配權、資源調度權。 條例特別提及，科研人員除了做基礎研究，還能通過產業化實現科技創新。用人單位應當為科技人才提供開展科研工作所需的啟動資金、儀器設備、場地、科研助理等基本條件。
子女教育有安排 港才北上住行無憂
「我們引進一些高層次人才時，他們問的第一個問題並不是科研話題，而是他們的孩子可以在哪裏上學，他們的配偶能不能在東莞找到工作。」東莞松山湖材料實驗室常務副主任陳東敏說道，「形成新質生產力需要人才。吸引人才就需要有包括教育、衞生、交通等在內的一系列配套措施去進行保障。廣東意識到了這一點，並給予了充分的政策保障。」
「我們是舉家搬過來中山的！」出生於佛山、成長於香港、求學於美國的香港青年潘洪輝，十多年前決定回國發展。從創業初期只有寥寥5名員工的小公司，到今天成長為高速發展的全球化生物技術公司，潘洪輝說這一切都得益於粵港澳大灣區完善的科創配套政策，為他提供施展才華舞台空間的同時，也解決了衣食住行等後顧之憂。
2018年，潘洪輝創立了中山康天晟合生物技術有限公司。選擇中山，因為這裏緊挨着澳門和香港，對企業的國際化發展很有幫助。另一個原因，則是大灣區上升為國家發展戰略後，各種科創、人才配套政策措施日臻完善，「我在這裏享受過人才公寓的便利，也享受了購房津貼補助，這裏對於引進人才的子女教育也做了細緻安排，對於初來乍到的創業者來說，確實解決了很多實際困難。」
潘洪輝告訴香港文匯報記者，廣東為科創人才提供涉及工作生活方方面面的便利措施，如今他在內地有醫保，作為港人還可以直接填表申請換內地車牌，自己的孩子也可以享受相關便利快速往返於粵港之間，可以說衣食住行都無後顧之憂。
人才補貼政策多 激勵年輕人投身科研
在廣東，像潘洪輝這樣的認為「入股」不虧的高層次人才還有很多。近年，廣東設立廣東省高層次人才服務專區，整合了20個部門職能，為來粵科研工作的海內外高層次人才提供26項「一站式」政務服務，並重點打造粵港澳大灣區人才港等人才服務保障體系，全面推動廣東省人才優粵卡等政策落實，全鏈條精細化為人才服務。
過去十年，廣東的研發人員數量從2013年的65.24萬人增長至2023年的135萬人，穩居全國第一，科技創新活力不斷增強。而45歲及以下的研發人員在廣東省科學技術進步獎項目中的比例達到50%，年輕的科技人才不斷湧現。
廣州雲趣信息科技有限公司聯合創始人陳茂強，同時是廣州市優秀軟件人才、廣東省人工智能產業協會智庫專家。他指出，這與內地的職業資格考試和政府補貼制度有直接關係。內地對科技人才的培養和激勵政策相對完善，不僅提供職稱考試等職業發展路徑，還為達到相應級別的人才提供補貼，這激勵了大量年輕人投身科研領域。
落戶安居有保障 穗籌建國際人才小區
廣東人才高地的宏偉建設藍圖，不僅在橫向層面廣泛覆蓋各產業領域，還在縱向層面向上突圍與向下扎根。向上，廣東積極向全球高層次人才拋出橄欖枝，提升國際化人才的聚集效應；向下，廣東充分發揮高層次人才的引領作用，推動他們在基層扎根，帶動更多本土人才成長，形成上下貫通的人才梯隊。
近日正式公布的《廣州活力創新軸總體規劃》專門提出，將以青年友好、人才友好為目標，建設10處青年人才小區、11處粵港澳或國際人才小區、5處科學家小區，積極為各類人才落戶安居、就業創業、研發攻關、展示推廣等構建全周期、定製化高質量服務，最大限度激發人才創新創業活力。針對國際及港澳科技頂尖人才，將着重滿足出入境便利、科研經費（包括科研財政資金過境免稅等）、團隊支持等需求，加快推進國際化小區建設。
