公院醫護流失率趨穩定 30灣區醫生料第四季來港
香港文匯報訊（記者 王僖）針對多間公立醫院早前接連發生事故，醫管局主席范鴻齡昨日於醫管局大會後表示，該局已按政府要求成立系統管理檢討委員會進行全面檢討，委員會已完成報告，需時研究後再作公布。他說，現時公立醫院醫護流失率趨於穩定。截至今年7月底，過去12個月的醫生流失率為5.3%，較4月底的數據輕微下降0.1個百分點，醫管局已向內地提出，加大及加快「大灣區人才交流計劃」。他透露，對方同意大幅增加醫生名額，預計今年第四季會有逾30名分別來自眼科、 麻醉科及放射科的醫生到港。
范鴻齡指出，系統管理檢討委員會報告的目的，是希望提升公立醫院醫療質素和病人安全，確保公立醫院可為市民提供優質醫療服務。他指醫管局正認真研究報告內容，研究後會提交香港特區政府醫務衞生局審議，再交代整個內容。他說：「報告涉及很多範疇，內含逾30項不同建議，涉及醫院管治、醫院問責、安全意識、有事故時與病人溝通，以及同事間的溝通等。」醫管局大會已全面接納報告的所有建議，但由於只有3個月時間完成報告，范鴻齡指要進一步跟進及細化後，才能落實。
他表示，公立醫院醫生人手維持正增長，截至今年7月底，過去12個月有346名全職醫生離職，同期聘請了655名全職醫生，淨增長309人，令醫管局全職醫生數目已增至7,202名。同期護士流失率為8.2%，與4月相同，但有2,203名護士離職，新招聘護士只有1,889人。
范鴻齡表示，聘請非本地培訓醫生的進展相當理想，廣東省衞健委已同意增加「大灣區人才交流計劃」名額，預料今年第四季將調派逾30名大灣區醫生來港，大幅多於第一期計劃的10人。
他指出，醫管局上月訪問大灣區內地城市期間，拜會了中山大學第一醫院院長肖海鵬，對方同意配合醫管局的醫療人才交流計劃，將於年內安排十多名醫生分批來港交流，涵蓋眼科、麻醉科和放射科等，即香港最缺人手及流失率最嚴重的專科；上海與北京有關部門亦同意安排當地13名醫生於今年第四季來港。
陸續向200外援護士發取錄通知
他續說，在《護士註冊條例》修訂後，醫管局隨即到不同國家及地區招聘非本地培訓護士，初步約有200人的背景與資歷符合要求，已陸續向他們發出有條件取錄通知書。
