紡織業的全球布局 轉型之道與商會未來 楊勳分享產業轉型經驗與商會發展新策略

◆ 旭日集團副董事長兼總經理、真維斯董事長楊勳先生。
◆ 旭日集團副董事長兼總經理、真維斯董事長楊勳先生。

◆ 政務司司長陳國基到訪旭日集團中國總部參觀,楊勳先生向陳司長講解旭日文化和真維斯電商發展。
◆ 政務司司長陳國基到訪旭日集團中國總部參觀,楊勳先生向陳司長講解旭日文化和真維斯電商發展。

◆ 旭日與惠州學院深化校企合作共建「品牌生態圈協同創新中心」,楊勳先生、旭日商貿(中國)有限公司副總經理兼真維斯電貿總經理劉偉文先生與惠州學院黨委書記、校長彭永宏(右六)、副校長鄭文(左三)等校領導嘉賓於啟動儀上合照。
◆ 旭日與惠州學院深化校企合作共建「品牌生態圈協同創新中心」,楊勳先生、旭日商貿(中國)有限公司副總經理兼真維斯電貿總經理劉偉文先生與惠州學院黨委書記、校長彭永宏(右六)、副校長鄭文(左三)等校領導嘉賓於啟動儀上合照。

◆ 楊勳先生到前線指導工作及鼓勵前線員工。
◆ 楊勳先生到前線指導工作及鼓勵前線員工。

  在這個充滿活力的新時代,香港紡織業正經歷前所未有的挑戰,製造業不單要成為「生產性服務業」,更加要積極拓展數字化經營。本報今期有幸專訪了業界的領導人物、旭日集團副董事長兼總經理、真維斯董事長楊勳,他以其卓越的商業智慧與深厚的文化底蘊,引領紡織業的創新與發展。在此次訪問中,楊勳不僅分享了他在紡織業的豐富經驗、多年來的經營智慧與見解,深入探討了香港紡織業的現狀與未來發展方向,還就本會如何適應新時代的變化提出了自己的見解。

  數字轉型的典範

  2024年1月的一個下午,政務司司長陳國基率團到訪惠州旭日集團中國總部,了解其在內地投資製造業到成功轉型至現代生產性服務業的歷程,包括近年如何積極拓展數字化經營。當天,楊勳向來賓們介紹了真維斯品牌近年來透過數字化、平台化及品牌化,實現高質量發展。這些轉型不僅提升了企業的營運效益,也為業界樹立了數字化轉型的典範。而今天,楊勳就坐在其香港總部「一號九龍」的辦公室,就這些經驗對《紡織報》讀者侃侃而談。

  楊勳首先談到,隨着香港紡織工廠的逐漸消失,業界面臨着重新定位的挑戰。他指出:「現在的紡織行業應該與時俱進,不僅僅是滿足客戶的需求,還要主動開拓銷售渠道,服務好客戶,提供優質服務。」他提出了香港在全球化背景下兩個可能的方向:一是向東盟、南美或非洲等地區擴展,尋找合適的成本基礎以保持競爭力;二是藉助中國的高消費市場,將銷售重點轉移到內地。

  此外,他強調,除了傳統的代工生產模式,香港應該更加重視開拓內地市場,特別是中等收入消費群體。他說:「內地現在的消費水平很高,中高級的消費市場很大,應該思考如何做好這個市場。」

  企業轉型與成功之道

  正如他在接待政務司司長一行時所分享的:「旭日集團之所以能夠在歷次轉型中持續取得成功,關鍵在於企業特有的文化和管理制度。」這種文化和制度的結合,使得旭日集團在面對市場變化與挑戰時,能夠快速調整策略,維持競爭優勢。

  楊勳提到了旭日集團的四次轉型歷程,從生產到海外生產再到貿易,轉向零售,並成功打造了真維斯品牌,然後轉型發展至資本投資及資本管理型企業。在討論到真維斯品牌的成功轉型時,楊勳詳細闡述了從傳統實體店零售轉型為「品牌經營」的發展經過。他強調:「每次轉型都是為了適應市場變化,這樣才能保持競爭力。」楊勳進一步解釋了品牌經營的重要性:「我們提供管理和數字化技術支持,幫助合作夥伴提升業績。他們的庫存和銷售比例也得到了平衡,這是我們成功的例子。」他透露,自2020年起,真維斯的網上銷售額從4.6億元人民幣增長至2023年的43億元人民幣,今年在上半年更達到30億元人民幣,增幅高達65%。

  商會的角色與行業發展的橋樑

  在談及商會在行業發展中的角色時,楊勳指出,商會應該成為行業與政府、社會之間的橋樑,會員之間互相支持和交流的平台,通過組織活動、提供信息交流平台來引導會員企業走向成功。他表示:「商會不能只依賴政府的支持來獲取利益,而應該主動推廣行業,為社會和社會做出貢獻。」

  楊勳還提到,商會應該更加積極地參與設計和時尚相關的活動,特別是在內地市場快速增長的情況下,香港作為「超級聯繫人」,應該更好地發揮這一角色。「我們應該不僅僅做出口生意,也要關注內需如大灣區市場、時裝周和展銷會等接觸內地的渠道。」他提出商會應該定期開會交流,以獲得更多的支持和資源。

  對於如何吸引年輕人參與商會工作,楊勳認為,商會需要向年輕人提供方向和機會,讓他們看到未來發展的可能性。他強調,商會不是保姆,而是資訊交流的平台,應該積極促進會員之間的交流和發展。

  人才培養與校企合作的雙贏模式

  楊勳在訪問中也強調了人才培養的重要性,楊勳也分享了旭日集團與多所高校在校企合作方面的經驗和成果。他指出:「隨着我們在內地的發展,需要大量人才。如果沒有這些人才,很多事情是無法開展的。因此,我們與惠州學院旭日廣東服裝學院合作,為我們的行業培養人才。」

  透過與院校的合作,集團不僅為自己的業務發展培養了人才,也為學生提供了實踐機會,實現了雙方的共贏。這樣的合作不僅為企業提供了穩定的勞動力來源,還促進了學校與企業的雙贏發展。他還分享了最新的合作成果:「去年12月,我們與惠州學院合作成立了『品牌生態圈協同創新中心』,這是一個互惠互利的項目,非常值得分享。」

  中華優秀傳統文化的價值觀與企業發展

  最後,楊勳表達了對中華文化的重視,他認為中華文化的價值觀對公司和商會的發展至關重要。楊勳談到了他對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的重視,並將其應用於企業經營和管理。他說:「習近平總書記提出的『四個意識』和『四個自信』是中國快速發展的基石,而這種文化理念同樣適用於企業經營。」他強調,企業必須首先能夠自立,不成為社會的包袱,這樣才能在穩健發展的基礎上服務社會。他強調集中力量辦大事的重要性,以及在個人和企業層面上對社會責任的承擔。

  在結束這次訪談時,楊勳對商會出版的《香港紡織報》提出了建設性的建議,包括增加出版頻率,以提供更及時的市場資訊。他也表示願意為商會提供進一步的支援和資料。

  楊勳的經驗與智慧,不僅為香港紡織業界提供了寶貴的指導方向,也展現了他對於企業如何在變化的市場環境中找到生存和發展空間的深刻洞察。這次訪問無疑讓我們更加深入了解了這位業界領袖的思想與理念,不僅為紡織業的未來發展提供了寶貴的指導意見也為商會的角色和功能提供了新的視角。楊勳的經驗和見解無疑將激勵業界同仁共同努力,推動產業的持續發展和繁榮。◆香港紡織商會 基斯