薪酬偏低乏晉升空間 多州教師離職率創新高
香港文匯報訊 教師在美國屬於收入偏低行業，其鐵飯碗式職業穩定性、較寬鬆的工作節奏、舒適的退休待遇和作育英才的使命感，是職業主要吸引力來源。《華爾街日報》指出，伴隨美國通脹升溫，教師行業薪酬偏低的缺陷更為突出。在多個州份，教師離職率最近兩年都創下新高。
報道統計顯示，2019年到2021年間，美國中小學教師平均薪酬經通脹調整後不增反降，下跌約6%，薪酬水平幾乎全面落後於多數職業。新罕布什爾州高中英語教師加拉馬加表示，他的兒子大學畢業不久，在醫療器械行業工作，薪酬待遇已經超過他從事教職30年年資的水平，「顯然教師不是高薪職業。」
無法遙距辦公減吸引力
許多教師也指出，美國現時許多工作允許一定程度居家辦公，尤其受過大學教育的高學歷人才選擇面更廣。但疫情過後，絕大多數學校除非必要，否則基本上不會安排遙距授課。紐約州立大學奧爾巴尼分校教育學教授里昂稱，「無法遙距辦公顯然改變了一些準教師的想法。」
工作量繁重令不少教師難以接受。康涅狄格州高中英語教師斯塔斯尼亞克稱，由於人手短缺，他過去一年開始身兼數職。除教學工作本職外，他還要負責為高年級學生規劃班級活動、領導校委會聘用新校長、為校方新設的新聞學課程規劃教學大綱。斯塔斯尼亞克抱怨，他在新的學年絕不會再承擔額外工作量，「我能奉獻的只有這麼多。」
今年夏天離職的堪薩斯州前高中教師賈雷爾，如今在一間工業設計公司擔任營運分析師。賈雷爾稱擔任教師時，他的職業生涯並無更多發展機會，「我的新工作不似擔任教師那麼緊張，薪酬也與擔任教師相若，晉升的機會還更多。」
