長沙奏響「青春之歌」：在這座城 聽得見青年拔節的聲音
2022年，長沙以常住人口增長18.13萬人的增量位列全國第一，成為青年人近悅遠來的「傾心之地」。去年6月，長沙成功入選全國首批青年發展型城市建設試點，並在全國率先將青年發展型城市建設從「試點」向「常態」全面升級，讓青年人在長沙打拼能出彩、生活能幸福。
「長沙是一座最懂年輕人的城市。」越來越多的青年達成了這樣的共識。在這座城，年輕人正在拔節生長。 文：傅春桂
以一座城來「寵愛」：厚待青年
「讓青年與城市同頻共振，雙向奔赴，創享未來」「在山水洲城大舞台起舞、起跳、起飛」……新入學的湖南大學學生小艾發現這樣的文字出現在了長沙各地鐵站內。
今年9月，長沙發起了「雙向奔赴 創享未來」長沙高校新生City Walk體驗日活動，用一座城市的「儀式感」向學子們表白：24輛「長沙人才巴士」「穿上」歡迎詞出街；29個地鐵站大屏加入「群聊」，解讀長沙人才政策；60個公交站台持續向青年們拋出橄欖枝。
近幾年，長沙的人才政策不斷升級，沒有最好，只有更好。從「長沙人才政策22條」，到「自貿區人才政策45條」，再到人才政策「升級版45條」，今年11月，長沙發力打造全球研發中心城市，又重磅發布了「研發人才政策十條」。
長沙從不吝嗇對人才的投入。據了解，「升級版45條」專設「廣泛聚集青年俊才」篇章，發放租房和生活、購房、實習補貼超5億元；而「研發人才政策十條」精準聚焦「高精尖」產業領軍人才，專為科技與產業頂尖人才「量身打造」……消除後顧之憂，讓年輕人全力以赴，有夢可追，前途可尋。
城市和人才的最好關係，是共同成長，互相成就。青年人奔赴長沙，融入長沙，建設長沙，首先要宜居。
12月的長沙，陽光艷麗，位於瀏陽河邊的馬欄山人才公寓，漂亮整潔的小區十分靜謐。「我是外地人，一年前來到馬欄山，現在住的50平米的房子，租金要比周邊同品質房便宜20%左右。每月從園區還可以領到1200元的租房補助。」公寓內一位陳博士介紹。
據人才公寓負責人透露，馬欄山視頻文創產業園對新入園工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生，分別按 1,200、800、500元/月發放人才公寓租住費用補貼，最長兩年。此外，園區對於長沙市認定的高精尖缺和青年人才，還給予2年租金全額補貼。
據悉，近年來長沙市下轄的6區3縣（市）和開發園區全面鋪開人才公寓建設。其中，馬欄山視頻文創園建成了1,766套可拎包入住的人才公寓，房內全套家居、電器，配置有影音室、健身房、公共廚房、公共餐廳、休閒讀書區等公共生活空間。
有着「中國V谷」之稱的馬欄山視頻文創產業園，如今集結了5萬多名產業人才，他們平均年齡不到30歲，其中青年創客佔近90%。
同時，長沙市圍繞建設「年輕人友好的城市」，按照市場化思路，升級打造6個市級新青年人才驛站，帶動區縣（市）、園區積極跟進、合理布點，為青年人才提供免費的短期住宿，以及崗位推薦、就業輔導等特色服務，不斷吸引青年人才來長留長。
不得不說，很多年輕人看重長沙，當地「友好」的房價產生的吸引力非常強大。
「我和女朋友是同學，2019年大學畢業後留在長沙工作，3年下來我們倆的儲蓄就湊齊了首付款，在河西買了一套100平米的房子，月供3,000元，對我們的壓力不算大。」談起自己的新房，外地留長沙工作的小楊喜悅地說，他還透露，等房子到手，倆人就準備結婚辦喜事。
相比於房價收入比，房租收入比更貼近反映一個城市的生存壓力。如果按30%的租房幸福線來看，長沙的幸福感滿滿。去年的統計數據顯示，全國住房租金的中位數是1,800塊一個月，而長沙人均只有1,000塊左右，房租收入比僅為19%，遠低於全國水平。
以一座城積「沃壤」：放飛夢想
一座城市要吸引人才，既靠政策，更靠產業。沒有雄厚的產業基礎，人才就失去了成長的基礎。人才來了也留不下來。
作為世界工程機械之都，除了全球知名的工程機械產業之外，長沙共精心培育17條產業鏈，「長沙智造」品牌日益響亮。今年來，長沙更是開啟打造全球研發中心城市的新征程，聚才成才的土壤越來越肥沃。
驅車來到長沙市岳麓區中建智慧產業園，湖南睿圖智能科技有限公司的總部就設在這裏。掌門人周博文感慨地說：「無論從政策、資金、環境，還是人文關懷、生活照顧，長沙對待人才的態度倍感溫暖。」
2014年清華大學博士後，周博文在上海創業幾年。此後，他帶着團隊回到長沙，開始了全新的打拼之路。睿圖智能是一家專注人工智能技術的國家高新技術企業，與湖南大學、機器人視覺感知與控制技術國家工程研究中心、國家超級計算長沙中心等達成產學研合作，成功打造了Rsense系列智能邊緣終端、AIVI視覺算法軟件平台、移動機器人智能控制器三大核心技術。
周博文獲得「湖南省科技創業領軍人才」、「湖湘青年英才」、長沙市C類高層次人才、「555」高層次創新創業人才等榮譽，長沙良好的人才環境為他和他的企業「保駕護航」。
近年來，長沙市通過實施「科技創新創業領軍人才」「傑出創新青年培養」「海外專家引智」等系列人才計劃，並給予項目支持，打造出一支支優秀的科技人才隊伍。
博士張權是河南鄭州人，2021年來到了望城經開區泰嘉新材擔任研發工程師。求職時他一直想進製造類企業，而長沙在製造業方面具有很好的基礎。
「博士需要較高的發展空間，產業水平高才能容納更多的博士人才。對於外地人，長沙的引才政策可以給予一個人很大的經濟支撐，進而能夠一心一意搞科技研發。」在張權的帶領下，泰嘉股份從零開始，建立了國內第一條PVD硬質塗層鋸切生產線，當年9月份實現了量產。這個塗層在模具、零部件、刀具等方面有廣泛應用，極大地提高了工具壽命，性能是國外產品的2.5-3倍。
長沙的產業基礎、人才環境吸引天南地北的鳳凰來棲，本地的人才底蘊也水漲船高。長沙的985高校就達3所，在全國省會城市中排第一，還擁有20家全國重點實驗室、14家國家工程技術研究中心、99家科研機構、2200多家各類創新平台、31家國家企業技術中心，形成了一個強大的研發人才交流生態圈。
人才「用腳投票」，把長沙推上攬才聚才的「頂流」。長沙常住人口破千萬，其中人才總量達302萬，成為中國最具人才吸引力的城市之一，越來越多的海內外投資者和海內外青年「近悅遠來」。
目前，180家世界500強企業落子長沙，長沙不僅獲評「中國十佳外商投資最滿意城市」，更連續三年獲評「外籍人才眼中最具吸引力的中國城市之最具潛力城市」。截至11月，全市共有經營主體176.9萬戶，同比增長14.2%；其中企業67.67萬戶，同比增長16.6%，個體戶和農民專業合作社109.2萬戶，同比增長12.5%。
以一座城搭舞台：無限可能
青春與夢想，只有起點，沒有終點。長沙全方位拓展青年人逐夢的空間和圓夢舞台，讓青年心生嚮往，拔節生長。
長沙希迪智駕的向怡穎，2017年碩士畢業後在北京工作了幾年，去年，她選擇回到長沙，在湖南湘江新區扎下了根。「目前，我正在申請購房補貼。選擇回長沙，我有許多的感慨，想要在工作和生活中找一個平衡，長沙是我最理想的歸宿。」
在長沙南門口，有一家不太起眼的果呀呀門店，卻成了聞名全國的網紅店。「長沙市政府為中小企業的那種貼心服務讓我們從無到有，從小到大。」長沙網紅水果茶品牌果呀呀創始人吳畏說。
2013年，90後安徽姑娘吳畏看中長沙濃厚的創新創業氛圍，不顧家人反對毅然放棄北京的工作選擇到長沙發展，創立了長沙新鮮力企業管理有限公司和「果呀呀」品牌。
南門口店是她和合夥人開了第一家果呀呀，這家不足15平方米的小店是她所有關於未來的想像。吳畏認為，長沙年輕人多，包容性更強，有着更好的創業環境。
2021年，茶顏悅色入股果呀呀，果呀呀的發展步入快車道，而吳畏也成為幾百名青年的帶頭人。「去年10月，我搬進了自己買的房子裏，弟弟妹妹也一起跟我來到了長沙念大學、就業。」
近幾年，零食很忙、茶顏悅色、果呀呀、三頓半、黑色經典等20多家新消費企業在長沙快速崛起、輻射全國，其中不乏上市後備企業。
對於只想歲月靜好的年輕人來說，長沙作為連續16年獲評「中國最具幸福感城市」，在這裏也能找到屬於自己的「小確幸」。
近年來，長沙大力推動青年突擊隊、青年文明號、青年崗位能手等品牌建設，引導組織青年經風雨、見世面。截至目前，長沙建成「青年之家」360個、快遞外賣小哥「紅色之家」104個，全力保障快遞人員、網約車司機等新就業形態青年勞動權益……在長沙，341萬青年人人都能擁有更多「可能性」。
長沙，是一座「容得下肉身，安得下靈魂」的城市，讓年輕人跨越山海，奔赴長沙。
