調查指打工仔明年平均加薪3.3%勝今年
香港文匯報訊 年尾又是各大企業調整僱員明年薪酬水平的時候，有人力資源顧問公司昨日發表明年首季「就業展望調查」報告，結果顯示明年香港僱員平均加薪幅度為3.3%，遠高於今年的平均0.5%。建造業、飲食業和金融科技業薪酬升幅最大，分別為逾4.4%、4.2%和約4%，至於轉工的薪金加幅約10%至15%。
44%僱主料未來三個月添人手
人力資源顧問萬寶盛華大中華（ManpowerGroup）的「就業展望調查」報告，訪問525名僱主，當中44%預算未來三個月將增加人手，15%預計會減少人手，另有40%無計劃調整員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+29%，按季下跌1個百分點，按年上升7個百分點。
萬寶盛華高級副總裁徐玉珊表示，明年香港僱員平均加薪幅度預計為3.3%，遠高於今年的平均0.5%。加薪幅度受到不同公司營運及財政能力、個人技能及經驗所影響。
不過，她相信，訪港旅遊業及本地消費短期將支持經濟增長，隨着經濟復甦，未來幾個月就業市場將進一步改善，加上大灣區經濟帶來的正面招聘意慾，料失業率將維持於低水平，而香港最新失業率為2.9%，接近全民就業水平。
按行業分析，與消費旅遊相關的行業，包括零售、住宿服務業和餐飲業的失業率都有明顯下調。 她指出，面對企業人手不足問題及控制成本，企業預料來季增聘30%外判或兼職員工。
她又指，飲食、零售、保安行業都有外勞申請，連同「高才通」來港就業，都有助改善香港企業人手不足的問題。
