孫玉菡：逾七成「高才通」申請者投身金融創科等
今屆特區政府上任以來，香港全力實施各項人才計劃「搶人才」，成績令人鼓舞。在大公文匯全媒體原創視頻節目《議視聽》上，勞工及福利局局長孫玉菡透露，在「高才通計劃」5.5萬份申請中，有八成申請人來自內地，部分內地申請者曾在海外一流學府留學，又在外地工作，相信他們的履歷可以為香港帶來海外經驗。在從事行業方面，「高才通」七成多申請者是在金融、創科或貿易領域工作。
今年以來，有7萬名人才已落地香港，超出目標一倍。孫玉菡表示，人才計劃成績優異，反映香港具有很大吸引力，外來人才認同香港機遇處處。被問及會否為來港人數設上限時，他表示不用劃線，「政府永遠不會滿足現狀，沒有最好，只有更好。」局方補充，所有機制會適時調整。
他坦言，人才是個流動概念，預計有人會選擇留下，有人因為種種原因會離開，過程不斷流轉。「政府沒有預計流轉數字，只可觀察。香港機遇多，來一定比離開多。對香港印象好，未來會回來香港。」
新一份施政報告除了加大力度「搶人才」，更提出「留人才」，包括成立「人才服務辦公室」。孫玉菡表示，局方將跟進所有申請者有沒有工作，而即使未有實體辦公室，去年的「人才服務窗口」線上平台也已在協助配對工作，例如政府曾與保險界做了線上配對。未來，「人才服務辦公室」將會做更多配對工作。 ◆大公文匯全媒體記者 鄧文瀚
