暑熱警告下暫休 半數僱主無視
工會調查：六成受訪工友疑曾中暑 倡立法代指引
香港在夏季持續受高溫天氣影響，特區政府勞工處昨日下午再度發出黃色工作暑熱警告，多處地區氣溫錄得33度或以上。自5月中推行工作暑熱警告以來，勞工處已先後37次發出有關警告，但工聯職安健協會昨日公布的一項調查結果顯示，近六成受訪工友曾在酷熱天氣下工作時感到疑似中暑的不適症狀，但約半數受訪者均表示僱主並沒有根據工作暑熱警告下的《預防工作時中暑指引》為員工安排休息時間，或在有遮陰的地方小休。工會建議勞工處盡快檢討有關指引，及應考慮以立法取代指引，以強制要求僱主執行，保障高溫下的工友權益。 ◆香港文匯報記者 唐文
勞工處至昨日已連續3天發出黃色工作暑熱警告。香港文匯報統計顯示，自勞工處今年5月15日推行《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告以來，本港多達30天也因天氣酷熱要發出黃色工作暑熱警告。其中，本月4日至11日更連續8天發出警告，另外有3天是一日內兩度作出警告，有兩日是一天內3次發出警告。
逾八成受訪者未聞暑熱指數
根據勞工處推行的《預防工作時中暑指引》，僱主在暑熱警告下應採取必要防暑措施，包括為員工安排休息時間、要有遮陰地方小休或提供預防中暑裝備等。工聯職安健協會為檢驗指引成效，於本月初進行「酷熱天氣下工作問卷調查」，訪問826名工友，涉及建造、清潔、保安、運輸、園林等行業。
調查結果顯示，31.6%受訪工友每日需要在酷熱天氣下工作7至10小時，4.5%受訪者更要工作11小時或以上，而59.3%受訪工友表示曾有疑似中暑的不適症狀，包括眩暈、噁心、頭痛、氣促等。
約半數受訪者表示，僱主並未根據指引為員工安排休息時間或在有遮陰的地方小休，其中81.7%表示未聽過「工作暑熱指數」，48.5%受訪者的僱主沒有根據指引為員工安排休息時間，或在有遮陰的地方小休；48.1%受訪者的僱主未有進行工作環境風險評估；54.8%則指僱主沒有提供預防中暑的裝備如飲用水、帽、毛巾等。
六成受訪者認為政府應盡快檢討預防工作時中暑指引及考慮立法，規定僱主須提供足夠防中暑物資及設備；半數認為政府須增加對《預防工作時中暑指引》的宣傳力度，僱主需為僱員工作環境做風險評估；四成受訪者認為政府應增加對「暑熱指數」的宣傳力度。
非立法強制執行 工友欠保障
協會主席林淑儀引用天文台的紀錄指出，5月至今有多天曾發出黃色工作暑熱警告，顯示不少工友需要長時間在酷熱天氣下工作，而本港上月更曾發生兩宗死亡個案，兩名工友在工作期間懷疑中暑，昏迷不醒，送院後證實不治，可見高溫工作環境的危險性。
協會副主席、香港建造業總工會理事長黃平表示，現行的「暑熱指數」難以反映地盤真實情況，部分地盤建築樓層的溫度可能較天文台錄得的數據為高，指數亦因此出現偏差。
香港園林及樹藝專業人員總會副主席伍嘯天以該行業為例，指園林樹藝行業需要長時間在戶外工作。由於不少園藝工序耗時頗長，工友難以完全跟循指引分配工作及休息時間，往往只能自己因應身體及工作狀況而自行決定休息。
協會顧問、工聯會立法會議員郭偉强表示，本港目前對預防中暑的措施僅為指引，而非強制執行措施，令大部分工友的工作安全並未受到其保障，要求政府積極考慮以立法替代指引。
協會建議政府在盡快檢討指引，增加對「暑熱指數」的宣傳力度及考慮立法的同時，還應規定僱主需要就暑熱情況，為僱員工作環境進行風險評估，並須將評估結果及會採取的措施告知僱員；僱主必須為僱員提供足夠防中暑物資及設備；增設暑熱指數監測站，有助了解及客觀反映不同區域的暑熱情況；檢討「暑熱指數」指引，令指引容易執行及簡單明確。
