城巴新巴鼓勵生育 產假侍產假轉全薪
香港文匯報訊（記者 文森）目前法定的有薪產假為五分之四薪金。聘用超過5,000名僱員的城巴新巴，趁昨日國際婦女節為在職準爸媽員工帶來喜訊：員工的有薪產假將提升至全額有薪產假，兩周男士侍產假也提升為全薪，進一步優化家庭友善政策，締造更理想的工作環境及鼓勵生育。
城巴新巴於2021年中起，已將女性僱員有薪產假由法定的14周延長至24周，讓女性僱員有更多時間平衡工作和家庭生活的需要。
城巴新巴總經理（人才管理及文化）黃偉業昨日表示，公司一直積極推行「家庭友善僱傭措施」，建立性別及家庭崗位友善理想工作環境，並相信措施能吸引更多年輕人加入公司，「今次推行全薪產假及侍產假，可謂是生育保障大躍進，領先各行各業。」
公司發言人補充，將男性僱員侍產假提升至全額薪金，是男性所擔當父親角色對家庭和子女成長亦極為重要，措施令僱員有更多時間照料家人，建立緊密的親子關係。
據了解，城巴新巴目前總員工人數逾五千人，當中女性僱員由2021年中的5%增至現時6.7%，即約330人。
