【委員專訪】倡整合灣區規範 爭突破固有政策
黃國盼兩地做好專業資格銜接互認 9市櫃員機提款撤手續費
全國政協委員、香港立法會議員黃國在接受香港文匯報記者訪問時分析了香港引進人才、勞工權益、住房保障等社會民生問題，建議內地和香港可以在民生保障方面交流互鑒，共同進步。他指出，國家「十四五」規劃已確立香港「八大中心」定位，特區政府在發展規劃上必須從大灣區高度出發。例如，促請本地大學開設更多相關學科，令本地青年畢業後自然對口；與大灣區內地城市加強對香港青年的「三業支持」，還有其他跨境合作，例如醫療和專業資格銜接互認等。◆香港文匯報記者 朱燁、凱雷、郭瀚林 兩會報道
經過3年疫情的考驗，黃國認為，香港在大灣區內的分工定位如今更加明確。香港要鞏固和提升國際金融、航運、貿易中心和國際航空樞紐的地位，並且建設國際科技創新中心。
冀兩地牌車輛「燕梳」整合降費
他強調，要推進大灣區融合發展，共建大灣區共同家園，必須爭取突破固有政策、法規的掣肘，促進利民措施出台。在不同範疇整合出「大灣區規範」，例如9市櫃員機提款取消手續費、兩地牌車輛「燕梳」整合兼降費，還有在港一站式辦理內地證件和政務交費等，都應該認真推動。
隨着內地與香港恢復全面通關、防疫措施進一步放開，香港以一系列經濟利好消息開始了2023年，但近年來，香港人才外流為經濟復甦帶來不小壓力。對此，黃國指出，香港從來都是外向型及開放的城市，人才流出流入十分正常。作為世界競爭力前列的城市，香港過去的成功、現在的發展、未來的機遇都繫於國家的發展和堅實支持。
他表示，特首李家超在2022施政報告中已推出多項「搶人才」政策，如成立「人才服務窗口」、「高端人才通行證計劃」、合資格外來人才在成為香港永久性居民後可申請退還在港置業已繳付的額外印花稅等。以「高端人才通行證計劃」為例，推出至今近7個星期，已批出其中7,000多宗申請。期望特區政府能夠再接再厲，推出更多優質人才政策，也要細化扶助措施，例如幫助外來人才解決廣東話障礙，放寬人才的伴侶來港生活及工作等。
他說，「只要香港明確背靠祖國、面向世界的定位，充分發揮『一國兩制』制度優勢，積極融入國家發展大局，參與內循環、促成外循環，相信香港對內地人才和國際人才吸引力只會有增無減。」
做好「職學雙軌」 讓青年「有得揀」
黃國又強調，香港已進入由治及興新階段，未來特區政府應提供切合時代需要的學習和培訓機會，如科創、文化產業等，讓年輕人有更廣闊、優質和有前景的事業選擇。在學術之外，要做好「職學雙軌」工作，讓青少年「有得揀」，早定發展方向，了解「工字有出頭」，接受職業培訓。
同時，完善退休保障制度亦十分重要。香港沒有法定退休年齡，不過只有在年滿60歲作出法定聲明或65歲後才可取回強積金。工聯會多年來積極爭取優化強積金制度，包括要求設立保證回報「通脹+1%」產品，強積金才有望發揮其退休保障功能。此外，政府亦可更積極推出鼓勵生育的政策措施，例如奶粉金、生育支持金等，降低家長「斷擔挑」的憂慮。
黃國表示，國家「十四五」規劃建議提出了要「實施漸進式延遲法定退休年齡」，外界爭議點是延遲退休可能影響年輕人就業。「這就需要政府做好人力資源配置，更精準地切合供需，減少勞動力錯配。」
