印度種姓歧視 成硅谷「幽靈」
【大公報訊】綜合《華盛頓郵報》、《西雅圖時報》報道：隨着尖端技術企業聚集的美國硅谷被大批印度裔員工擠滿，印度的種姓制度風氣也逐漸在硅谷蔓延開來。有印度裔員工表示，即使在硅谷，印度員工之間以種姓制度為基礎的歧視現象依然存在。有美媒曾這樣形容，種姓制度問題已成了硅谷的「幽靈」。
印度種姓制度源於印度教，這一制度將人從高到低分為4個等級，即婆羅門、剎帝利、吠舍、首陀羅，此外還有社會底層的賤民。在這種制度下，僱主與僱員的關係是世襲的，每個種姓都有着特定分工。
雖然印度獨立後已廢除種姓制度，但低種姓受教育、求職等各方面仍受到限制和歧視。居住在華盛頓、在種姓制度中屬於賤民的瑪雅表示：「人們只想和同種姓的室友住在一起。」當瑪雅試圖獲得助學金以支付大學學費時，學長們也只會向教授推薦與自己種姓相同的人。
這種歧視現象並不是少數。有印度人面試時遇到印度裔監考官，便會遭受各種打探他是否屬於上層種姓的問題，很多工作機會也因此被剝奪。
據《自然》雜誌統計數據顯示，印度頂尖教育機構中低種姓教員數量嚴重不足。被稱為印度高等教育神話的印度理工學院（IIT）中98%的教授，都屬於特權階層。
