港系列「搶人才」措施下周三啟動
同日啟用線上平台 「高才通」等多招並舉
香港特區行政長官李家超在施政報告中提出要「搶人才」及「搶企業」，政務司司長陳國基昨日聯同財政司司長陳茂波及相關決策局局長宣布措施詳情。在「搶人才」方面，特區政府將於下周三（28日）展開一系列「搶人才」措施。由當日開始，「高端人才通行證計劃」和經優化後的各項人才計劃將開始接受世界各地人才申請。同日，政府會推出「人才服務窗口」線上平台，並於明年初申請撥款成立實體辦公室，又會在17個內地辦事處及海外經貿辦設「招商引才專組」，向外宣傳人才入境計劃，而各項人才計劃審批流程會加快。陳國基表示，有信心未來三年每年可吸引至少3.5萬人才來港，連同本地畢業生，可彌補過去兩年流失的約14萬人。 ◆香港文匯報記者 文森
特區政府將於下周三正式推出一系列「搶人才」措施，其中重點的「高端人才通行證計劃」針對三類人士，包括申請前一年年薪達250萬港元或以上的高薪人才，不論學歷皆可通過「高才通」來港。另一類是世界百強大學畢業生，特區政府參考泰晤士高等教育世界大學排名、Quacquarelli Symonds（QS）世界大學排名、美國新聞與世界報道全球最佳大學排名，以及上海交通大學世界大學學術排名，按此計算全球現有176間大學屬百強大學，當中9間為內地大學、5間是本地大學。有關畢業生若過去5年有至少3年工作經驗即可申請，亦不設限額；第三類是有百強大學學士學位但工作經驗未足3年，則每年上限1萬人。
三類名額 涵高薪專才與 「百強」畢業生
勞工及福利局局長孫玉菡在昨日的記者會上表示，上述176間大學本科畢業生才符合「高才通」資格，因研究院可能函授、遙距或屬合作課程，故只接受本科生是較穩妥和可靠做法。至於5間屬百強大學的本港大學非本地生，由於可透過「非本地畢業生留港/回港就業安排」（IANG）留港，為了不浪費「高才通」第三類合資格申請人每年1萬個名額，故只能透過IANG途徑申請留港工作。
在其他計劃方面，他表示，針對優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，會將「人才清單」13類專業轉化為指引，清晰說明只要符合相關工種及一般職責要求，無須市場供應測試就可以直接受聘來港。「非本地畢業生留港/回港就業安排」的逗留期限則延長至兩年，並擴展至本港大學粵港澳大灣區校園。「優秀人才入境計劃」明年1月1日亦撤銷年度配額。（見表）
被問及「高才通」計劃較新加坡「海外網絡和專業簽證」門檻為高，陳國基則直言，不贊成經常和新加坡比較，指香港前兩年疫情嚴峻時每年仍有逾3萬人申請來港讀書或工作，且香港最大優勢是背靠祖國，對外地人非常吸引。
孫玉菡則指出，「高才通」遠較新加坡相關計劃廣闊，其中招攬高薪人才不看學歷，而吸納世界百強大學畢業生則香港獨有，計劃既廣且闊，但他指出，本地人才是根，海外人才只是補充安排，現時香港機遇處處，強調只要留港打拚發展便有很多機會，期待在香港長大、以香港為家的人才留港服務，政府會在政策上配合。
為吸引人才，成功申請人的配偶及未成年子女等受養人亦可申請來港，工作簽證/簽註安排亦會由下周三起優化，如透過「高才通」來港，首個兩年簽證/簽註過後，若證明在港年收入不少於200萬港元，可領取第二個為期六年的簽證/簽註。
收齊文件 四周內完成審批
陳國基表示，於下周三同步推出的「人才服務窗口」線上平台，將提供各項人才入境計劃詳情，並連接入境處網上系統，讓全球人才用電子方式提交申請。勞福局局長孫玉菡補充，各地人才均可在該平台申請，包括填表格、上載文件及付費等，平台有分類小工具，只需填寫學歷、收入、有否工作等資料，就會建議其適合申請哪項計劃。同時，各項人才計劃審批流程會加快，特區政府有服務承諾，收齊文件後會在四周內完成審批，可給予各地人才「定心丸」。
他表示，正全力籌備設立「人才服務窗口」的實體辦公室，人手包括調配公務員和招聘「獵頭」專長人士加入，以專責制訂、推行及統籌招攬內地和海外人才策略，並提供一站式入境人才支援服務，明年初會向立法會財務委員會申請撥款。
陳國基強調，香港在復常之路穩步前進，並向外展示已重返國際舞台中心，現是主動出擊、競逐人才的黃金時機，有十足信心KPI（關鍵績效指標）達標，即未來三年每年吸引至少3.5萬名預計逗留至少12個月的人才。至於過去兩年以領事館簽發簽證計算，本港有14萬人口離開，但相信定有人回流，而政府未來三年估計吸引逾10萬人來港，加上三年本地大學畢業生共有15萬人，即合共有25萬人，足以彌補流失的人才。
