技術革新重嚴實 以身作則帶徒弟
被聘為企業培訓師後，劉麗開始搞培訓、帶徒弟。沒有合適的培訓教材就自己編寫，她累計編著了28部技術培訓教材，在石油石化行業廣泛推廣應用；徒弟基礎薄弱就因材施教、活學活用，為企業培養了一批又一批石油工匠。
「我深知，一個人能做的貢獻是有限的，只有將自己的專業知識與技能播撒出去，才能真正凝聚起一往無前的巨大合力。因此，我更要在傳承上下功夫。」 劉麗言傳身教，以身示範，用自身行動帶動和影響身邊的徒弟們。給他們培訓時，劉麗和他們一起練習操作項目，他們練到幾點，劉麗就幾點下班。劉麗常對徒弟們說：「成功沒有捷徑，守得住本分，才能經得起傳承。」
不允許徒弟用半成品參評
一次，徒弟鄒繼艷針對採油工取樣過程中油液噴濺、影響含水化驗準確率的問題，研製了一個新型取樣閥。「在試驗過程中，我發現取樣閥出油口存在設計缺陷，要求她重新設計。當時恰逢廠裏全年創新項目評審在即，怕時間來不及，鄒繼艷想先用這個『半成品』參評，被我毫不留情地否決了。」劉麗說，當時徒弟很不理解，有點鬧情緒。「我非常嚴肅地告誡她，搞技術革新重在『嚴實』二字，來不得半點弄虛作假！把這樣一個『半成品』應用到井上，咱們作為技能專家是要挨罵的。」
第二年，劉麗帶着鄒繼艷研製了一個全新的取樣閥，獲得了大慶油田技術革新二等獎、大慶油田採油二廠技術革新一等獎，並在全廠進行了推廣應用。
如今，鄒繼艷已成長為大慶油田採油技能專家。鄒繼艷表示，在劉麗的字典裏，沒有「將就」、「差不多」。「她絕不允許自己經手的工作存在不嚴不實。她傳承的工匠風範與她展現出的榜樣力量，像一枚火種，點燃着她身邊每一個石油工人的石油夢。」
