14%學校IT助理3年人工「零調整」
香港文匯報訊（記者 費小燁）早前有人力資源公司的調查顯示，本港資訊科技業未來5年將缺少10萬人手。勞聯及香港資訊電子行業工會聯合會（資訊聯）昨日公布一項調查指出，14%受訪學校資訊科技（IT）助理過去三年薪金「零調整」、約半數每年平均加薪3%或以下；81%受訪者認為學校額外需要一兩名資訊科技助理人手。調查報告指學校資訊科技助理普遍工時長、入職薪酬偏低亦缺乏晉升機會，促請特區政府改善職涯出路前景，並參考現時教育局資助和官立學校的教師薪級標準，為學校資訊科技助理人員制定相似的框架及按年調高薪級點等。
自新冠疫情爆發以來，學校一直需要資訊科技設備和資訊科技人員配合教學。為了解學校資訊科技助理相關情況，勞聯及資訊聯於今年6月至8月期間成功訪問了86名學校資訊科技助理及104名教師。
76.7%受訪者盼改善薪俸待遇
資訊科技助理方面，近40%受訪者月薪2萬元以上，但亦有約23%受訪者薪酬不超過1.5萬元，反映該類基層技術入門職級薪金吸引力有限。受黑暴及新冠疫情影響，調查發現14%受訪資訊科技助理過去三年薪金「零調整」、約半數每年平均加薪3%或以下，反映現時資訊科技業基層工種雖普遍有薪金加幅，但奈何增加幅度不大，近65%受訪者認為自己現職的薪酬水平比市場上其他同類職位低。
81%冀學校增一兩名IT助理
調查指出，半數受訪資訊科技助理需超時工作，有受訪者每周總工時更達60小時。訴求方面，76.7%受訪者希望改善薪俸待遇，其次是穩定晉升階梯（60.5%）及有足夠的進修機會和資助（58%）。
編制方面，88%受訪者所屬學校過去的資訊科技助理人員編制沒有改變過，近60%受訪者認為學校資訊科技助理的人手不足、81%受訪者認為學校額外需要一兩名資訊科技助理人手。
資訊聯主席譚志聰指出，由於學校資訊科技助理職位的薪酬頂薪點低，吸引力不足，該職位變成跳板：當技術員已累積了一定經驗，而待遇未能跟上時，就會跳槽流失，因此學校一直只能聘請到具初級水平的技術人員。
勞聯副主席儲漢松建議政府參考現時教育局資助和官立學校的教師薪級標準，為學校資訊科技助理人員制定相似的框架，按年調整並調高薪級點，使其與其他 IT同行看齊。他同時促請政府為行業創造晉升階梯，並將他們納入學校常額編制，以增加入行吸引力；以及增加現有支援學校增聘資訊科技助理教學的計劃撥款金額等。
