新輝建築暑期課程增添智慧科技元素 體驗創科融入工程 學習綠色建築新技術
新冠疫情持續難免對就業市場帶來影響，尤其青年人的失業率偏高，應屆畢業生和青年求職時往往遇到困難；其實市場上不少行業都求才若渴，例如建築工程界便非常歡迎青年人入行，新鴻基地產旗下的新輝（建築管理）有限公司（新輝）便連續多年開辦暑期實習課程，向青年人提供全面的行業體驗機會，為建築工程界培育新血。
在早前舉行的新輝暑期實習計劃畢業禮上，新輝邀請到民政及青年事務局副局長梁宏正、立法會議員梁毓偉，及香港青年聯會主席楊政龍出席，與學員進行交流。
新地執行董事郭基煇在畢業禮上表示：「新輝多年來開辦暑期實習課程，致力為青年人提供實習機會。而自2020年疫情爆發以來，青年求職路上面臨重重困難，新輝為此加大實習生名額，前年至今年共培訓227名學員。今年亦如往年一樣反應熱烈，共錄取了82名學員。學員經過數月培訓後，當中超過九成已表示有興趣於畢業後加入新輝大家庭，我們將會積極考慮優先聘請當中合適的畢業生。」
新輝暑期實習計劃反應踴躍，今年接獲的申請人數超過180人，故此新輝亦招收了比往年多一倍的學員。學員來自高等教育院校，例如香港理工大學、香港大學、香港城市大學、香港科技大學和香港高等教育科技學院等，正修讀土木工程、結構工程、樓宇建造、屋宇裝備、工料測量、電器工程、消防工程、排水及冷氣工程等學科，而當中有11位是香港青聯學生交流網絡「共創新職涯」香港實習計劃的參加者。
體驗嶄新科技實際操作
今年新輝的實習課程加入更多項嶄新的科技元素，包括安排學員參觀新輝在科學園新成立的科研中心，學習操作「安裝石矢板牆機械人」，模擬在地盤內操作機械人搬動大型預製組件，了解到機械人可有效減少工人因工受傷的機會，增加地盤的安全系數。
而為期一星期的建築資訊模擬（BIM）課程是今年最受學員歡迎的環節之一。學員學到如何在於實際環境中應用BIM，例如將無人機收集的數據上載至BIM模型，亦體驗到如何在虛擬實境 （Virtual Reality）中「看到」BIM 模型。
郭基煇表示：「隨着越來越多新科技融入建築行業，我們希望學員在學習基本建築知識的同時，更可接觸最新的科技，提高他們未來的競爭力，配合香港積極發展創科的方向。」
加強ESG知識
新地致力推動可持續發展，讓香港成為更加宜居、宜業、青年人能盡展所長的地方。新輝積極為課程加入「環境、社會及管治」元素，讓學員領略到要打造綠色建築，牽涉到由設計至建造的整個過程，當中每個環節亦要有密切的監控，項目方可取得專業認可的環保建築認證。課程內容包括綠色建築的各個認證體系，即領先能源與環境設計（LEED）認證、綠建環評（BEAM Plus）、WELL健康 ─ 安全評價準則等等。
實習內容以人為本
新輝建築暑期實習計劃的優勝之處在於其持續優化及全面的實習內容。為求做到以人為本，以實習時數為例，往年大約為期近兩個月，但聽取歷屆學員的反饋後，今年改為約一個半月至三個月不等，目的是讓學員可靈活調動學習時數，學員可因應需要選擇深造其感興趣的項目。
新鴻基地產是香港首家發展商採用「一條龍垂直管理模式」，即由規劃、購料、建築、工程監管等不同環節均不假外求，可全盤監控項目發展的質素。新輝建築暑期實習計劃的課程亦加入相關管理理念，有助學員了解不同部門在前中後期的工作流程，讓學員在本身修讀科目的範疇外，亦可更累積整個建築施工流程的實戰工作經驗，以至認識到新地對於交樓標準的嚴謹認真，令所學更為全面。
