疫後急聘人手 工資半年升7.1%
招聘平台博覽供逾500職缺 壽司店缺人兩三成「加碼」覓才
隨着疫情放緩，勞工巿場轉趨活躍。有網上招聘平台表示，由今年3月中至今，招聘職位數量勁升七成，其中餐飲業的招聘職位更大幅增加135%，本月的全職月薪中位數較去年12月上升7.1%，主要餐飲及零售等業務重開，需要人手，須調整薪酬吸引求職者。該招聘平台昨日舉行招聘博覽，超過20間中小企參與，提供逾500份職位空缺，有參與的連鎖壽司店表示各分店人手短缺比例也達兩三成，故全職及兼職薪酬亦已調高7%至8%。◆香港文匯報記者 文森
網上招聘平台「Moovup」共同創辦人邱力迅昨日表示，第五波疫情來襲影響僱主招聘意慾，僱主投放在其平台的職位數目由今年1月近2.7萬份，跌至3月中疫情高峰期時只有近1.6萬份，急降45%，但隨着疫情放緩，特區政府逐步放寬社交距離措施，招聘數字即出現V形反彈，目前數量已回升70%，超過第五波之前的水平。
餐飲業職位 逾兩月回升135%
就不同行業情況方面，他指出，不少食肆早前因經濟困難停業，餐飲業招聘大幅下降，但3月中至本月底職位回升135%；零售門市升62%；保安與物業管理職位升63%；美容及健身升49%。
由於各個行業也需增加人手，加上通脹影響，連帶整體工資水漲船高。邱力迅表示，其平台招聘的職位中，三分之二職位也屬全職，反映僱主對前景具信心，而僱主招聘的月薪起薪點中位數已升至1.5萬元，較去年12月增加7.1%，較去年1月更上升11.1%，相反兼職時薪則維持55元，與去年底持平。
以行業分類，餐飲業去年薪酬加幅最大，全職月薪起薪點由去年1月時的13,500元升至去年12月的15,500元，升幅達14.8%，本月再升至16,000元；兼職時薪去年升幅更達37.5%至55元，但本月未再上升。
邱力迅指出，去年下半年疫情長時間「清零」並放寬社交距離措施，食肆大量招聘人手，薪金有顯著升幅，今年雖續有上升，但相信升幅難如去年般達雙位數。
物流加薪最高 時薪升8.3%
至於其他行業，今年薪酬升幅最高的是物流，全職月薪及兼職時薪升幅分別達7.1%及8.3%，主因是網購流行，帶動物流業發展，令人手需求增加。
連鎖壽司店「壽司郎」昨日參與該個「搵工遊樂園」招聘博覽，提供全職及兼職店務員空缺。「壽司郎」人力資源經理關明欣表示，該公司目前有16間分店，理想是每間分店全職及兼職員工有100人，但每間平均也只有70名至80名員工，加上不少食肆重開，要競爭人力資源。除長期招聘員工外，員工的薪酬亦有調整，如兼職員工時薪由60元增至65元，個別地區時薪更達70元。全職店務員的起薪點則由1.4萬元增至1.5萬元，今次參與招聘會沒有聘請人手上限，但預期招聘到約20人。
另一參與招聘會的「戶戶送」則希望聘用全職倉務員。該公司人力資源主管韋鍵昌表示希望在會上能聘請到20名人手，主要負責超巿庫存工作，但亦會給他們嘗試其他工作如客戶服務等，希望員工有更好的長遠發展，而全職人手對公司發展有幫助。但他坦言，不少年輕人也傾向應徵兼職工作，認為自由度較大，故招聘人手有一定難度。
