港「白領」人工加幅跑輸亞洲大市
平均升2.5%扣通脹僅1.1% 機構料加薪幅度需三四年才可回到疫前
隨着新冠疫情緩和，香港特區「白領一族」的薪酬持續呈上升趨勢。有人力資源管理顧問機構昨日公布最新薪酬趨勢調查，香港僱員今年平均薪酬增長為2.5%，比去年高0.4百分點。展望明年，平均加薪3.2%，扣除通脹率後，實際薪酬增長1.1%，是今年實際薪酬增長約兩倍，但運輸與物流業的加薪幅度仍「跑輸大市」。同時，香港薪酬加幅仍落後於內地、台灣及新加坡等鄰近地區，機構相信香港白領需再努力三四年才能回復疫情前的加薪幅度。●香港文匯報記者 高俊威
人力資源管理顧問ECA International ( ECA ) 於今年8月至9月向全球逾70個國家及地區共370間大型企業進行調查和分析，了解當地各職級白領僱員現時及預期的薪酬增長，當中130間企業在香港。ECA亞洲區域總監關禮廉昨日在記者會上公布調查結果時表示，隨着香港走出疫情陰霾及經濟持續復甦，預期香港僱員明年的平均薪酬將繼今年後再有增長。
科技業加最多 運輸物流僅1.6%
他解釋，今年香港僱員的平均薪酬增長為2.5%，略高於去年預測的2.1%，但因預計明年經濟將繼續復甦，來年的薪酬增長達3.2%。但在扣除明年的預期通脹率2.1%後，香港僱員明年的實際薪酬增長將為1.1%，是今年實際薪酬增長0.5%的約兩倍。
今次調查涵蓋行業包括運輸與物流、製造業與消費性產品、法律與專業服務、工程與科技、零售與休閒以及金融服務等，關禮廉指出，當中只有運輸與物流業的平均薪酬增長，比平均值2.5%為低，僅得1.6%，相信是受疫情嚴重衝擊所致。至於薪酬增長最高為科技業，增幅達2.9%。
至於預計明年會凍薪的香港企業，會由今年的18%下降至明年的11%。
內地實增3.9% 亞太第二
雖然明年香港白領的薪酬加幅會比今年高，但關禮廉指，香港與其他亞洲國家或地區相比仍然落後。以內地為例，扣除通脹後今年的實際薪酬增長為3.9%，明年預計會增至4%，屬亞太區中第二高，僅次於越南的4.2%，排名第九及第十的新加坡及台灣則預計有約2%增長，而香港僅排名第十五位。香港的薪酬增長比內地及其他地區慢，主要是由於疫情較反覆，而香港僱員整體薪酬水平高、令基數相應較高也有影響。
關禮廉強調，明年的薪酬增幅仍受不同因素影響，包括經濟復甦程度，未來免檢疫通關安排，疫苗接種以及外圍情況等，通脹率亦有機會影響實際薪酬增長，再加上環球經濟復甦仍脆弱，部分國家又再度封城，若香港經濟因此而受累，增幅也可能受影響。他又指，根據2008年全球金融危機經驗，估計香港薪酬增長需經三四年時間，才能回復疫前水平。
